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解决能源挑战的新方法
在全球各地的实验室,科学家正在研究从可续航500英里的汽车电池到太空太阳能发电厂等各种能带来根本变化的技术。  2012-03-13

超级银行家的陨落
两年前,纽约梅隆银行首席执行官差一点跳槽到美国银行,不过他最终改变了主意,董事会重新接纳了他,但此事却成了麻烦不断的开端。  2012-03-13

《财富》未来指南
能握在手里的超级计算机,在实验室里生长的肉,可折叠汽车,来自太空的太阳能……欢迎来到2022年。这些都是你的祖父不曾看到的,《财富》杂志愿做您的未来向导。  2012-03-13

我还退什么休啊?
不管是自愿,还是出于经济原因,人们都将工作到晚年。老年人不退休,公司将会怎样?  2012-03-13

莱恩·希克莱斯特:媒体的未来
这个人就是一个品牌,他能制作电视节目,和明星调侃,吸引广告商。他代表了娱乐业的方向。  2012-03-13

城市新愿景
随着世界人口的增长,城市必须做出改变,以迎接挑战,于是有了可折叠汽车和弹性公寓。  2012-03-13

2022年的热门工作:数据科学家
到本十年末,将有 50 万部设备不间断地发送信息,数据科学家将帮助管理这些数据。  2012-03-13

四个有望实现的荒唐创意
投资银行消亡!机器人探索人脑!我们办理银行业务、教育孩子、吃饭和看病的方式都将发生巨大变化。  2012-03-13

Facebook大战谷歌
——争夺互联网未来的战争

为了千百亿美元的利润和统治网络世界,两大技术巨头的对抗愈演愈烈。  2012-01-11

培养领导人的最佳公司
如果不能培育杰出的人才,你就无法构建卓越的公司。让我们见识一下在这方面采取正确做法的公司吧。  2012-01-11

蓝色巨人领导者的秘密
《财富》杂志对IBM全球首席人才官兰迪•麦克唐纳进行了专访,以了解IBM公司如何培养全球性领导人才。  2012-01-11

全球最优秀的25支人才培养团队
请看我们今年列出的榜单。  2012-01-11

地区排名
看看每家公司在其所处地区的表现如何。  2012-01-11

Chipotle的增长机器
创始人史蒂夫·埃尔斯通过迅速提供新鲜餐饮,创建起了一个价值数十亿美元的墨西哥风味连锁餐饮公司。这一次他能如法炮制,再创办一家亚洲美食公司吗?或者他的成功只是昙花一现?  2012-01-11

史蒂夫与我
《财富》 杂志撰稿人布伦特·施伦德尔(Brent Schlender)是史蒂夫·乔布斯 20 多年的报道者和密友,他与我们分享这20多年来的一些故事和他收藏的部分照片。  2011-12-15

40位40岁以下商界精英剪影
请看其中几位商界精英的工作和生活点滴。  2011-12-15

电力角逐
怀俄明州是利用风能发电的理想场所。但如何把风力发电机产生的电能传输到客户家中,却是一个复杂的政治和经济难题。这一问题能否得到理想的解决,对于全美可再生能源项目均具有重要意义  2011-12-15

战胜中风 重回帅位
马宏升当时正在稳步迈向英特尔首席执行官的宝座。春风得意之际,他却突然中风,身体瘫痪,还丧失了语言能力。凭着永不言弃的精神和过人的毅力,马宏升重新回到了岗位,迎来了新的挑战——整合英特尔中国区业务。  2011-09-15

成功的奥秘
当然,在成功的同时我们还得幸福!顶尖人物人才测评管理咨询集团与本刊在2011年7月进行的第二次“成功的奥秘”调研,揭示了中国经理人成功且幸福的因素  2011-12-01

柯林斯论乱局
取得成功是一回事儿。但是,要想在充满剧变、破坏和动荡的经济环境中取得成功,就要另当别论了(hello,2011)。那么,一些公司是如何成功的呢?管理大师吉姆•柯林斯首次向你披露其中的玄机。  2011-10-03







最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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