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最坏的时代，最好的企业
 作者: 财富中文网    时间: 2021年04月13日    来源: 财富中文网
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在最困难的时期善待员工，给予肩负压力的女性以支持，并更好地适应居家办公等新办公形式的企业，更加能够在人才争夺战升温之时吸引到人才。今年的榜单，我们比以往任何时候都更加关注那些将人置于利益之上的公司，它们也正是因为这点才有了东山再起之势。
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@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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