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  • 首席执行官们为何对2023年忧心忡忡

    Orianna Rosa Royle 2023-01-21 03:30 发现相似文章

    “退休返聘潮”可能会在2023年导致文化问题。图片来源:GETTY IMAGES要说2022年最明显的一个特征,那就是对始料未及之事的见惯不怪。就在各大企业因为新冠疫情的至暗时刻行将结束而松一口气时,俄乌冲突爆发。随后夏季来临,不幸的是,全球气候变化纪录屡屡刷新,从不断高企的气温一直到海平面的上升,...

  • XBB.1.5在美国异军突起,专家忧心忡忡

    Erin Prater 2023-01-07 03:30 发现相似文章

    图片来源:MICHAEL NAGLE/XINHUA VIA GETTY IMAGES奥密克戎毒株XBB.1.5的传播速度如此之快,以至于世界卫生组织(World Health Organization)正在尽其所能研究其风险。世界卫生组织新冠疫情应对措施技术负责人玛丽亚·范·克尔克霍夫在2022年1...

  • 英伟达老员工开始躺平?黄仁勋忧心忡忡

    精选 2023-12-19 12:30 发现相似文章

    英伟达今年股价的飙升引发了一个不同寻常的问题:一些持有大量公司股票的老员工选择了躺平,不再像过去那样兢兢业业的工作。知情人士透露,英伟达首席执行官黄仁勋认为,处理好老员工的躺平问题已成为公司的当务之急。...

  • 高通胀率已成事实,美国人忧心忡忡

    Lance Lambert 2021-07-15 03:30 发现相似文章

    今年6月的最新数据显示,5月的消费者价格指数(CPI)同比上涨了5%。这是自2008年以来通货膨胀率上涨最高的一次。该数据公布后不久,美联储(Federal Reserve)的主席杰罗姆•鲍威尔就在美国国会重申,通胀上升是“暂时的”,一旦被压抑的需求释放完毕,价格增长将会冷却。然而,美国财政部的前部...

  • 超过三分之二的美国人对国家未来忧心忡忡

    Keshia Hannam 2017-11-08 05:30 发现相似文章

    美国心理学协会的第11次“美国压力”(Stress in America)调查显示,近三分之二的受访者表示当今的美国正处于历史的最低点。受访人群横跨各代,有的经历过第二次世界大战和越南战争,有的则出生在古巴导弹危机和9·11恐怖袭击的时期。这项于8月展开的调查在本周三公布了结果,国家命运超过了金钱(...

  • 担心美国新一轮新冠疫情即将爆发,专家对此忧心忡忡

    Mike Stobbe, 美联社 2022-03-31 03:30 发现相似文章

    随着世界部分地区的新冠病毒感染病例的增加,专家们正在密切关注美国可能会出现的新一轮新冠肺炎病例激增,并试图弄清楚检测出来所需要的时间。专家认为,尽管过去两年的疾病监测有所改善,但最近的事态发展并不是好兆头:——随着越来越多的人在家中进行新冠病毒快速检测,越来越少的人接受金标准检测,而政府是用金标准检...

  • 有明星首席执行官吗?

    Steve Tappin 2011-08-12 08:00 发现相似文章

    史蒂夫·乔布斯推出了iPad 2。作为明星CEO,他的故事也再次登上了杂志封面——市场和媒体似乎都对他如痴如狂。但是,在亲历了与《财富》世界500强CEO们的合作之后,我实在不能确定这种商业领域中的成功是否真的全部取决于明星CEO本人的成败。让我们看看近来在全球商品交易领域中的案例:嘉能可国际公司嘉...

  • 为什么首席执行官都爱瞎扯?

    Rob Walker 2022-04-18 03:30 发现相似文章

    财报发布季是一种特殊沟通方式的黄金档期。举个例子。在宣布Meta最近一个季度令人失望的业绩时,马克·扎克伯格表示:“虽然我们的方向很明确,但我们的前进道路似乎并不十分明确。”他随即补充说,该公司的旗舰产品Facebook和Instagram正在向短视频调整,以抵御竞争对手TikTok的咄咄攻势。“我...

  • 首席执行官会怎样开始每天的早晨?

    Tom Gimbel 2017-06-02 05:30 发现相似文章

    领导力内部网络是一个在线社区,商界最具思想和影响力的人物会在此及时回答关于职业生涯和领导力的问题。今天的问题是:在清晨上班之前,你有哪些例行程序要做?回答者是LaSalle Network的首席执行官汤姆·金贝尔。我喜欢早起,无论是在度假,在周末,还是在工作日。我喜欢这种知道接下来有一整天时间的感觉...

  • 如何选择合适的首席执行官

    Ram Charan 2012-08-13 07:07 发现相似文章

    有些首席执行官从第一天起就注定要失败,因为他或她本身就是错误的选择。现在这居然成了一个普遍现象。雅虎(Yahoo)刚刚迎来五年内的第五任首席执行官,而李艾科在惠普(Hewlett-Packard )的领头人位置上只呆了11个月。首席执行官迅速失败的时候,投资者会责怪他们,但真正的罪魁祸首是董事会。他...