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辞退员工应该快刀斩乱麻
Vanderbloemen Search Group创始人及CEO威廉·范德布洛门。图片来源：Courtesy of Vanderbloemen企业家内部网络是一个在线社区，美国创业领域里最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于创业与职业的问题。今天我们的问题是：“在做出艰难的商业决策时，在什么...
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公司应该怎样培训员工
X汽车大奖（Automotive X Prize）的挑战看起来无法完成：造一辆可以合法上路，价格也不太离谱的车，不过油耗要低于100英里/加仑，还要尽快造出来。乔• 贾斯蒂斯不信这个邪，当然，1000万美元的奖金也令人难以拒绝。一开始，贾斯蒂斯单打独斗，不过情况很快就改观了。他开始写博客，在社交媒体...
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员工称老板为“老太太”被辞退，法院判了
日前，据北京大兴法院披露一则案例显示，今年3月12日，在某公司担任部门经理的张某接到了被公司单方解除劳动合同的通知，而公司给出的辞退理由之一竟是因为他在与同事微信私聊时，称53岁的公司女领导李某为“老太太”。张某不服公司的决定，向劳动仲裁争议委员会申请劳动仲裁。公司不服仲裁裁决，将纠纷诉至北京大兴法...
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员工的创意成果应该归雇主所有吗？
亲爱的安妮：我读过您的一篇专栏文章，里面提到竞业禁止协议是否（或者在什么时候）可以协商，不过我有一个更加古怪的问题。我在一家公司找到了一份不错的工作，我对这家公司期待已久，但有一件事让我有所犹豫。这家公司的人力资源部并没有要求我签署竞业禁止协议，而是让我签一份他们叫做“转让协议”的东西，大意是说公司...
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谷歌收紧绩效考核，万名员工或遭辞退
谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊。图片来源：JUSTIN SULLIVAN—GETTY IMAGES过去一年，围绕返回办公室办公、工作效率下降及职场未来的争论无休无止，在这种环境下，绩效考核本已令人心乱如麻，而谷歌（Google）好像还觉得不够，决定进一步收紧年终绩效考核，越发加剧了谷歌员工的工作焦虑。...
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极越员工因购买小米SU7被辞退？公司回应
近日，一位网名为“大姚Tok”的博主在公开渠道上表示，自己是极越员工，因购买小米SU7创始版而被公司强制辞退，开除他的理由是违反竞业协议。极越方面表示，上述员工是因为严重违反极越公司规定而被解除劳动关系。该员工是极越社交媒体岗位的运营人员，却以个人名义在全社交平台开设矩阵账号，大肆宣传友商小米SU7...
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大辞职潮开始减速，但老板应该关注员工的动向
图片来源：MOMO PRODUCTIONS/GETTY IMAGES今年夏天，美国的大辞职潮（Great Resignation）开始减速，7月美国上班族的辞职率从一年前的5.9%下降至4.1%。但数据显示，未来可能会有更多人辞职。纽约联邦储备银行（Federal Reserve Bank of N...
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到底应该给谁升职？不妨看看员工的电子邮件
领导力内幕网络是美国的一个在线社区，美国商界最睿智和最有影响力的一些大咖会在这里及时回答与职业和领导力有关的问题。今天为大家分享的是ZL Tech公司CEO康隆在“如何促进职场平等？”这一问题下的答案。每个公司都有一些默默无闻的英雄。他们跨跃了很多阻碍，解决了很多问题，他们是指引公司前进的导师、出现...
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德云社回应：紧急辞退！
6月27日，“德云社”冲上热搜，网传其艺人陈霄华夜闯民宅被警方带走。当日上午，德云社微博就此事发布情况说明：26日，德云社经陈某朋友(非德云社人员)处电话得知陈某（艺名“陈霄华”）于2022年6月25日凌晨酒后擅自闯入他人住宅并被警方带走；26日下午，德云社即接到警方协助调查电话(关于核实陈某身份)...
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对于雇主提供的自愿性福利，员工应该如何选择？
假如你得到了一份工作，接下来要做的是理清一个复杂的问题，那就是雇主提供的员工福利计划。这并不容易，所以你在试图理解各种不同选项的时候，可能不得不哭着给老爸打电话，问他：“什么是人寿保险，我是否应该担心有人盗用我的社会保障号码，所以应该选择身份盗窃保护？”面对这些问题，许多人都会崩溃。在美国，自愿性福...
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