谷歌收紧绩效考核，万名员工或遭辞退

谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊。图片来源：JUSTIN SULLIVAN—GETTY IMAGES过去一年，围绕返回办公室办公、工作效率下降及职场未来的争论无休无止，在这种环境下，绩效考核本已令人心乱如麻，而谷歌（Google）好像还觉得不够，决定进一步收紧年终绩效考核，越发加剧了谷歌员工的工作焦虑。...

谷歌强推疫苗令，违者停薪辞退

根据谷歌的一份内部备忘录，该公司已经告诉员工，如果他们不遵守公司的新冠病毒疫苗接种政策，他们将被停职，最终可能被解雇。该文件称，在1月18日截止日期前未遵守疫苗接种规定的员工将被给予30天的“带薪行政休假”。之后如果仍未遵守，公司会让他们休“无薪事假”长达6个月，然后解雇他们。...

辞退员工应该快刀斩乱麻

Vanderbloemen Search Group创始人及CEO威廉·范德布洛门。图片来源：Courtesy of Vanderbloemen企业家内部网络是一个在线社区，美国创业领域里最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于创业与职业的问题。今天我们的问题是：“在做出艰难的商业决策时，在什么...

摒弃“年度”绩效考核

本文首次发布于Entrepreneur网站，原文请参考：Entrepreneur.com。年度绩效考核的目标之一是总结过去一年的表现，激励员工做好来年的工作。不幸的是，一年一度的绩效考核的效果往往事与愿违。虽然它的初衷是鼓励团队成员努力做好今后的工作，可是结果往往让员工感觉不被认可、不受重视，甚至灰...

近2万名员工感染新冠，亚马逊被指防疫不力

疫情期间，电商巨头亚马逊公司首席执行官贝索斯的个人财富大涨，但亚马逊公司的防疫政策却屡受诟病，甚至引发员工抗议。 当地时间14日，美国加利福尼亚州总检察长泽维尔•贝塞拉表示，由于亚马逊没能充分配合针对其防疫政策的相关调查，他已经向法院提出申请， 要求亚马逊遵守调查要求，并及时公布相关信息 。...

员工称老板为“老太太”被辞退，法院判了

日前，据北京大兴法院披露一则案例显示，今年3月12日，在某公司担任部门经理的张某接到了被公司单方解除劳动合同的通知，而公司给出的辞退理由之一竟是因为他在与同事微信私聊时，称53岁的公司女领导李某为“老太太”。张某不服公司的决定，向劳动仲裁争议委员会申请劳动仲裁。公司不服仲裁裁决，将纠纷诉至北京大兴法...

阿迪达斯CEO向6万名员工公布自己的手机号

2023年11月15日，在德国柏林的奥林匹克体育场（Olympic Stadium），运动用品制造商阿迪达斯的首席执行官比约恩·古尔登双手托着欧洲足球锦标赛（UEFA European Football Championship）的官方比赛用球。图片来源：TOBIAS SCHWARZ—AFP VIA...

极越员工因购买小米SU7被辞退？公司回应

近日，一位网名为“大姚Tok”的博主在公开渠道上表示，自己是极越员工，因购买小米SU7创始版而被公司强制辞退，开除他的理由是违反竞业协议。极越方面表示，上述员工是因为严重违反极越公司规定而被解除劳动关系。该员工是极越社交媒体岗位的运营人员，却以个人名义在全社交平台开设矩阵账号，大肆宣传友商小米SU7...

IBM解雇近10万名老员工，让位千禧一代

阿里巴巴不强制10%员工无年终奖

12月28日消息，阿里巴巴集团CPO童文红在内部论坛宣布，将取消强制“361”考核制度，不再强制直属领导给10%员工3分-3.25分的绩效评级。阿里巴巴集团员工证实了该消息,但阿里巴巴表示不予回应。 阿里巴巴的绩效考核制度，将绩效评分标准整体按照“361”比重分配：3.75-5分的员工占30%，...