员工称老板为“老太太”被辞退，法院判了
日前，据北京大兴法院披露一则案例显示，今年3月12日，在某公司担任部门经理的张某接到了被公司单方解除劳动合同的通知，而公司给出的辞退理由之一竟是因为他在与同事微信私聊时，称53岁的公司女领导李某为“老太太”。张某不服公司的决定，向劳动仲裁争议委员会申请劳动仲裁。公司不服仲裁裁决，将纠纷诉至北京大兴法院。经过审理，法院最终认定公司与张某解除劳动合同的行为违反法律规定，并判决公司向张某支付违法解除劳动合同赔偿金两万七千余元。 | 相关阅读（每日经济新闻）
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Ms Black
戒烟毫无意义
估计又会出一个网络热词，叫做“老太太”。这样的称呼正如法院分析的那样，不具有贬低和侮辱性的含义。但是在两个当事人矛盾冲突惊动了警察后，“老太太”这个事被披露出来，就有了火上浇油的味道。结果是公司依据《员工手册》对涉事员工做开除处理。法院最后以开除员工理由不当，判决公司赔偿。事情并不复杂，但通过“老太太”反映出来的问题却值得思考。
有些话，尤其是私下里没有第三方的时候的言论，说点什么也不是原则的问题，无伤大雅，说就说了，也没有人太在意，这是大多数人的看法，也一直不被人当回事。但是如果同样的话，放在不同的场合，可能味道就变了。所以“老太太”这样的话，在职场之中首先是欠妥的。在职场中，称职务对人尊重这是最基本的礼仪规范。
自古祸从口出。所以说，时刻注意自己的言行，总是没错。至于是否因为叫“老太太”就被辞退，也没有必要纠结对还是不对。现实中有多少看上去都没事儿的事儿，最后却惹出大麻烦的也不在少数。但是单方开除员工要符合《劳动法》，这是企业在用工上还是要特别注意的。
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阿喵喵喵
一枚想太多的自由主义者
老太太，在乎别人的言论干啥，
