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第三讲：卓越领导者的关键特质
双语访谈实录：Thomas D. Gorman: Am I right that you found that those level 5 leaders, virtually all of them, had the personal attribute of humility as well? ...
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第十三讲：卓越领导者敢于直面残酷事实
双语访谈实录：Thomas D. Gorman: You know, you write a lot about the importance of CEOs and Boards confronting the brutal facts. That's a big challenge; it's ...
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价值传递型领导者的8大特质
本文与《创业者》杂志（Entrepreneur）合作。下文最初发表于Entrepreneur.com。领导力就是通过自我表现为其他人创造价值的方法。一位领导者的表现至关重要，因为这将决定其他人会上行下效，还是对你敬而远之。从管理者到董事再到领导者，这绝非一个明确的过程。职位本身会变化，但关于“如何领...
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领导者具备这些特质，就能留住人才
人才不断成长对公司成功至关重要。但领导者要想真正支持最优秀的员工成长，就要了解公司内部的人才缺口，认识到不同的人具备的才干也各不相同，并有意提供支持，打造信任和有归属感的文化。高管培训师、沙里夫集团（Shareef Group）创始人南迪·沙里夫博士表示，高管应该利用公司内外现有数据，发现哪些领域需...
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面对国家使命，国家石油公司的领导层准备好了吗？
编者按：在急剧变化的市场环境里，企业管理面临新的挑战，本刊编辑部邀请专家就一些问题提供真知灼见。读者也可以在本刊网站（www.fortunechina.com）上获取本栏目内容。如有建议或有意参与，请通过liquanwei@cci.com.hk与本栏目编辑联系。本期专家是埃森哲的阿瑟·汉纳、科林·...
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第三讲： 战略控制力
泛太平洋管理研究中心董事长刘持金谈战略控制力：理解战略控制的概念对制定企业发展战略十分重要。你的企业战略控制力是什么？...
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三大特质成就优秀导师
Deutsch Inc.纽约分公司首席执行官瓦尔·迪费伯。图片来源：Courtesy of Deutsch《财富》美国500强内部网络是一个在线社区，《财富》美国500强公司的高管将在此与《财富》杂志全球的读者交流思想，提供加强领导力方面的建议。其中广告公司Deutsch Inc.纽约分公司的首席执...
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三大特质成就优秀导师
拥有导师是职业生涯最宝贵的财富之一，成为导师也是件很有意义的事。如果导师和学生都希望从这段经历中有所收获，请一定要记住：这段师生关系不仅仅包括职业建议。如果有人请你做导师，对方真正想问的是：你会不会支持我，积极帮助我成长，帮我成功？导生希望有人能信任他们，愿意为他们在职业上获得成功真正投入心血。许多...
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第二讲：发现并界定第五级领导人
双语访谈实录：Thomas D. Gorman: You've written that every good to great company had a level 5 leader, as you called them, at the pivotal point of transition....
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财富中文网隆重推出：
“吉姆·柯林斯与中国企业领袖谈领导力”系列访谈2010年12月14日，财富中文网隆重推出“吉姆·柯林斯与中国企业领袖谈领导力”系列访谈。作为《从优秀到卓越》、《基业长青》等广为闻名的畅销书作者——吉姆·柯林斯首次接受中文媒体的面访，就中国企业家面临的种种问题，包括领导力、继任计划、商业教育、核心价值等，发表了深刻而独到的看法。本次采访共持续了4...
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