新雅虎：更精简，更专注？

作者：Michal Lev-Ram新年伊始就裁员从来就不是什么有趣的事，然而，这对于雅虎（Yahoo）似乎却是必要的一步。本周早些时候，有报道说，“又有”一家搜索引擎公司解雇几百人，该公司有1400名员工。尽管雅虎公司发言人戴安娜•王（Diana Wong）对传言不置可否，但她表示，“雅虎打算花几年...

被裁了？不，你只是被“精简”了

当宣布裁员时，高管往往使用一些委婉语来减少对公司的冲击。作者：Yi-Wyn Yen在真人秀《学徒》中，唐纳德•特朗普（Donald Trump）告诉选手出局的时候会对着镜头直接说“你被解雇了”。但是在现实世界中，告知员工他们丢掉了自己的饭碗却并非易事。这也许就是为什么当高管向员工传达这一不幸消息时，...

雅虎新帅的谷歌旧将们

玛丽莎•梅耶尔作为首席执行官，除了将谷歌（Google）文化——免费食品和免费智能手机带到了雅虎（Yahoo），她还计划将更多的谷歌精英挖来。9月30日，梅耶尔顺利生下一个男孩，在她重返工作岗位的第一天——本周一，雅虎宣布聘请亨里克•德•卡斯特罗担任首席运营官。德•卡斯特罗是梅耶尔从谷歌挖来的诸多精...

谷歌的“专注”之惑

去年外界曾一度批评谷歌（Google）失去了发展重点，对此谷歌CEO拉里•佩奇表示，要把“更多的木头安在更少的箭头后面”。翻译过来就是说，谷歌将要削减过于臃肿的产品线，让工程师们把精力集中在更重要的事情上。为了表明对这个问题的重视，佩奇砍掉了一款名为“谷歌健康”（Google Health）的电子病...

反应更快、更专注

作为全球最大的业务咨询和系统集成公司之一，毕博咨询进入中国市场的历史不过三年，但业绩不俗。2003 年，公司在中国的收入增长率达 178％，员工人数也一举超过了 1,000 名。与许多跨国咨询公司青睐在华外企的做法不同，毕博选择了中国的国有和民营企业作为中国业务的突破口。日前，毕博全球董事会主席兼 ...

腾讯考核等级精简为三档

近日，腾讯发布全员邮件，宣布启动新一轮人才评估体系优化升级。此次升级主要涵盖绩效管理、专业职级两方面，涉及多项细则变化。有分析认为，腾讯这次内部调整是在反内卷、反形式主义，是在给员工和管理者同时解压与加压。据悉，腾讯此次改革方向包括：将原有的五档绩效考核等级精简为三档，并给予各业务部门更多权限，引导...

雅虎新CEO眼下该走的五步棋

上周一，斯科特•汤普森正式成为雅虎公司（Yahoo）新一任CEO。接下来，可有他忙的了。雅虎曾经是互联网行业的先驱，但在经过一系列起伏之后，包括公司CEO的频繁更换（有些人的离职甚至闹得沸沸扬扬），而且公司净收入已经连续12个月呈下降趋势，今天的雅虎已经不复往日的辉煌。但即便如此，这家公司依然有13...

雅虎难寻新首席执行官

要找到替代杨致远的合适人选，雅虎董事会首先需要理清公司前进的方向。作者：Yi-Wyn Yen技术行业的观察者们已经纷纷在猜测替代杨致远（Jerry Yang）的人选，但雅虎（Yahoo）可能一直到明年才会任命新的首席执行官。杨致远于本周一宣布，他将在董事会任命替代人选后卸任。但要找到有能力扭转雅虎局...

太平洋保险：“专注” 之 “利”

太平洋保险集团董事长：高国富对于保险公司的高管们来说，近年来遇到的考验不可谓不严峻：宏观经济增速放缓，行业竞争日趋激烈，原有渠道、产品模式面临瓶颈，社会和消费者认同度较低，这些都对公司业务造成了影响。显然，创新变革、转型发展已成为保险行业势在必行的选择。在接受《财富》（中文版）专访时，太平洋保险集团...

特斯拉Model3性能“精简”、价格不减