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小公司效应：麦肯锡为什么进不了500强?
作者：姜汝祥麦肯锡是全球咨询业的领导者。可以说，哪里的经济活跃，哪里就有麦肯锡。比如在大中华区，麦肯锡就有上海、北京、香港、台湾四个分公司。但是，就是这么一家非常著名的公司，尽管它在全球有那么多分公司，尽管它是全球咨询业的领导者，但在 500 强的名单中, 我们却找不到它的名字。为什么麦肯锡公司进不...
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WeWork上市了，但是进不了标普500指数
这家共享办公空间公司在上周的招股书中把“包容性文化”放在了核心位置。不过在其普通股能否被“包容”进重要指数这个问题上，公司发出了警告：“标准普尔道琼斯（S&P Dow Jones）和富时罗素（FTSE Russell）已经宣布调整公开上市公司股票被纳入特定指数的合格标准，其中就包括标普500指数。调...
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谷歌效应
图片：CODY PICKENS《财富》（中文版）-- 今年春天，谷歌（Google）挖来了露丝·波拉特（Ruth Porat），让她担任公司的新一任首席财务官，震惊了企业界。但正如这篇内幕报道所披露的，这次行动是这家互联网巨头相对较为容易的项目之一追求波拉特是在今年年初悄然开始的。公司的执行董事长埃...
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Kindle 效应
《财富》中文版-- 想想自助出版行业的演变吧。数十年来，它一直被视为让出版社拒之门外的绝望作家的避风港，怀揣作家梦的作者向自费出书的出版社支付一定费用，出版社便尽职尽责地予以排版，并且制作几箱书籍，这样“作家”就可以向自己的亲朋好友们分发。如今，由于有了亚马逊公司（Amazon）和电子书的帮助，自助...
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蜂巢效应
虽然谷歌（Google）刚刚才发布了其Android系统的最新版本——姜饼（Gingerbread），但Android团队负责人安迪•鲁宾已经按捺不住，在年度数字大会（D: Dive into Mobile）上向与会者展示了Android的下一版本——蜂巢（Honeycomb）。当晚，鲁宾在台上展示...
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拿破仑效应
有时候，最具有影响力的产品表面看起来稀松平常。——大卫•德里曼引言: “不是非得发明震撼全球的东西才能被称为成功的创新者。”在如今的商业文化里，有一种盛行的指导思想，就是认为必须发明出惊天动地的产品才行（如果可以，每个客户都希望创新咨询机构能给他们设计出下一个和iPhone一样有影响力的产品）。这种...
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乔丹效应
作者：Roy S. Johnson, Ann Harrington作为世界上最杰出的篮球运动员同时也是世界上最著名的品牌之一，他对经济产生了什么样的影响呢？当以迈克尔•乔丹（Michael Jordan）作为话题时，似乎难以用语言尽述。如果称他为有史以来最杰出的篮球运动员，谁都不会大惊小怪：其球队获...
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小公司的腾飞
博特略十年前接手巴航时，这家公司几近破产。而如今，它正展翅高飞作者: Russ Mitchell2001 年 4 月，一个小盒子被送到罗伯特•密尔顿（Robert Milton）的办公桌上，那时他还没听说过毛里西奥•博特略（Mauricio Botelho）这个人。来信地址是巴西圣若泽－杜斯坎普斯（...
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麦肯锡前员工：麦肯锡的人都很好，但是价值观有问题
近年来，人们对企业的期望发生了巨大变化，麦肯锡也需要改变。我清楚地记得在麦肯锡参加的第一个“价值观日”。各个部门的合伙人聚集在一起，讨论身为顾问的行为指导原则。一位合伙人充满激情地谈到，如何鼓起“勇气”向客户建议裁员以增加盈利。还有一位分享称 “无论后果如何”，都要与客户开诚布公。那天，大家热情洋溢...
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冲上热搜！穿“联名汉服”进不了迪士尼？
6月15日，“迪士尼回应女子穿联名汉服被拦”词条登上微博热搜。近日，一名网友在社交平台发帖称，自己去上海迪士尼穿了某品牌和迪士尼联名款的安娜裙，却被保安拦住无法入园。...
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