麦肯锡：500强顶尖CEO有哪些共性？

摩根大通（JPMorgan Chase）CEO杰米·戴蒙（Jamie Dimon）。图片来源：Jose Sarmento Matos/Bloomberg via Getty Images现代领导者面临的管理环境正日趋复杂，如今CEO需要处理的事务量大约是五到七年前的两倍。这一压力促使麦肯锡公司CEO...

小公司效应：麦肯锡为什么进不了500强?

作者：姜汝祥麦肯锡是全球咨询业的领导者。可以说，哪里的经济活跃，哪里就有麦肯锡。比如在大中华区，麦肯锡就有上海、北京、香港、台湾四个分公司。但是，就是这么一家非常著名的公司，尽管它在全球有那么多分公司，尽管它是全球咨询业的领导者，但在 500 强的名单中, 我们却找不到它的名字。为什么麦肯锡公司进不...

新CEO报告：顶尖公司的董事会如何挑选CEO？

图片来源：Analysis-New-SP-CEOs2019年6月我写了一篇文章，题为《去年升任顶尖CEO的人中叫杰弗里的都比女性多》（More People Named Jeffrey Got Top CEO Jobs Than Women Last Year）。文章指出，美国最大的250家公司出现...

美国500强CEO大换血

顶尖工厂

作者：Abrahm Lustgarten本年表现出众的制造企业有一个共同之处：为了应对危机，它们都彻底改变了生产方式。Autoliv 公司为了抵御气囊制造业强劲的竞争对手，改造了生产流程；生物技术巨头安进公司为了对付急剧上升的药品需求，设计出新的解决办法；雷神公司为了满足对武器装备的需要，将导弹产量...

你的性格能担任《财富》美国500强的CEO吗？

图片来源：Getty Images霍根测评系统公司（Hogan Assessment Systems）的互动解决方案副总裁杰基·萨姆告诉我：“这可能会让人感到不舒服。”近两个半小时的线上会议已经进行了大约40分钟，会上我们分析了我上周完成的三项性格和发展测试的结果。在会议结束时，萨姆将讲述“特雷的故...

《财富》500强女CEO的职场箴言

梅格•惠特曼公司：惠普《财富》500强排名：10梅格•惠特曼曾担任过易趣（eBay）公司CEO，竞选过加利福尼亚州州长，目前担任惠普公司（Hewlett-Packard）CEO。2005年，惠特曼接受《财富》杂志（Fortune）采访时称：“要记住，只要是自己想做的事情，就一定能做到。有人可能会说：...

让顶尖人才掌舵

准备 CEO 平稳交接, 储备未来领导人, 这两点都是最受赞赏公司的特质作者：Sheridan Prasso首席执行官被辞退的速度, 比你在这个后《萨班法》（Sarbanes-Oxley）时代说出“可追溯股票期权”的速度还要快。也正是因为这样, 那些能够有效安排 CEO 交接计划, 并且培训、保留下...

让顶尖人才掌舵

准备 CEO 平稳交接, 储备未来领导人, 这两点都是最受赞赏公司的特质作者：Sheridan Prasso首席执行官被辞退的速度, 比你在这个后《萨班法》（Sarbanes-Oxley）时代说出“可追溯股票期权”的速度还要快。也正是因为这样, 那些能够有效安排 CEO 交接计划, 并且培训、保留下...

穆斯克与乔布斯：天才的共性

摄影：Benjamin Lowy当未来的历史学家在描绘21世纪的人类进步时，可能会得出这样的结论：2012年，在埃隆·穆斯克（Elon Musk）的卧室里出现了一个关键时刻。每隔数月，他就有一个“重大发现”的时刻。有时是在早上淋浴期间，有时是在入睡前的深夜。有时就像一年前的这个时刻，发生在他凌晨两点...