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亚马逊强迫员工接受10小时大夜班，否则走人
上个月月底，亚马逊在芝加哥的DCH1仓库的员工，突然接到了管理层的通知：要么自愿报名参加十个半小时的大夜班，要么另谋高就。 新的轮班制度是为了配套芝加哥的新仓库，这种新货站是亚马逊为解决“最后一英里”配送问题建立的。在新的工作流程下，所有分拣准备岗位都是“大夜班”，从凌晨1：20，一直工作到中午11...
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戴尔为什么强迫员工低价抛售股票？
去年10月，戴尔公司（Dell）部分员工被迫以9.55美元的价格出售手头持有的部分公司股票。现在，该公司正在以13.65美元的价格出售给创始人迈克尔•戴尔。保险地说，这家公司肯定有一部分员工正在对此发出强烈的抱怨。事情是这样的：三年多前，戴尔公司决定对员工在自己的401(k)雇主养老金账户中可以持有...
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如果公司强迫员工复工，法律怎么说？
新冠病毒仍在不断扩散，但佐治亚州已于4月24日宣布，美发沙龙和健身房等一系列企业可以重新开门营业。本周，美国其他一些州也已效仿，陆续进入复工复产阶段。对于数百万被要求重返工作岗位的美国人，以及一直坚守在必需行业的从业者们来说，如何平衡健康风险和生计成了两难问题。根据法律专家的说法，在美国，疫情期间雇...
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要么上市，要么走人
《财富》中文版——众所周知，一流的帆船水手都是在离奥斯汀市（Austin）不远的特拉维斯湖（Lake Travis）上练就的本领。湖面四周的丘陵和地势形成的劲风，使之成为新手在终身参加竞赛之前磨练乘风扬帆技能的最佳场所。SailPoint公司是一家数字身份管理企业，总部就在离特拉维斯湖两英里（约3....
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苹果、谷歌强迫员工返回办公室，它们这么做不对！
格莱布•齐普尔斯基写道，采用混合优先工作模式的企业将在人才竞争中占据优势地位，那些因循守旧的企业则将落于下风。图片来源：盖蒂图片社近期，谷歌（Google）发布了新版疫后工作政策，要求员工每周至少在办公室工作三天。这一政策的出台与许多普通谷歌员工的期望背道而驰。一项覆盖1000多名谷歌员工的调查显示...
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传某投行强迫大批离职员工退还奖金
近日，某投行被揭发拖延员工离职，并要求员工退还已发奖金。爆料内容为：9名投行员工近日向中×××证券提交离职申请，在取得部门领导、公司各部门领导同意后，完成工作交接后已离开公司。办理离职期间收到公司人力同事企业微信通知，要求退还本年度已发放奖金，否则无法走完离职流程，也无法获得离职证明。...
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如何让员工不再害怕人工智能并接受改变？
图片来源：JOE MAHER—FORTUNE BRAINSTORM AI人工智能，尤其是生成式人工智能，只要得到实际应用，就能成为提高办公效率的强大工具。问题在于上班族们过于恐惧，担心使用ChatGPT等工具自动完成越来越多他们的工作，将对他们构成威胁，而不是一种他们愿意参与的改变。因此，人力资源咨...
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亚马逊正考虑接受狗狗币作为支付方式
亚马逊正考虑接受狗狗币作为支付方式。此前，一封“狗狗亚马逊——请接受狗狗币作为支付方式”的请愿书被发布在了海外热门请愿网站Change.org上，截止4月20日下午，已有140646人签署。...
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亚马逊准备接受数字货币？招聘广告泄天机
亚马逊近日发布岗位空缺，招聘一名“数字货币和区块链产品领导者”。今年稍早另一招聘岗位显示，亚马逊在开发客户可以用数字货币购物的服务。如属实，亚马逊将成为继特斯拉之后，又一家考虑接受比特币等加密货币付款的科技巨头。...
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亚马逊中国部分员工被总部通知裁员
据“鞭牛士”报道，亚马逊中国部分员工据悉收到了来自总部的裁员通知邮件。流出的邮件内容显示，亚马逊称已在业务其他领域优化了团队，并发现“在项目管理、销售运营等工作类别中存在重复”，因此在特定的销售、市场营销和全球服务组织中减少数百个职位。...
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