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苹果、谷歌强迫员工返回办公室，它们这么做不对！
格莱布•齐普尔斯基写道，采用混合优先工作模式的企业将在人才竞争中占据优势地位，那些因循守旧的企业则将落于下风。图片来源：盖蒂图片社近期，谷歌（Google）发布了新版疫后工作政策，要求员工每周至少在办公室工作三天。这一政策的出台与许多普通谷歌员工的期望背道而驰。一项覆盖1000多名谷歌员工的调查显示...
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苹果要求每周返回办公室3天，遭员工拒绝
苹果公司员工正在抵制一项要求他们从9月初开始每周返回办公室三天的新政策。一封内部信件显示，员工们表示，他们希望采用一种灵活的工作方式，让希望远程工作的人不必前往办公室。目前已经导致一些人辞职。...
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戴尔为什么强迫员工低价抛售股票？
去年10月，戴尔公司（Dell）部分员工被迫以9.55美元的价格出售手头持有的部分公司股票。现在，该公司正在以13.65美元的价格出售给创始人迈克尔•戴尔。保险地说，这家公司肯定有一部分员工正在对此发出强烈的抱怨。事情是这样的：三年多前，戴尔公司决定对员工在自己的401(k)雇主养老金账户中可以持有...
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如果公司强迫员工复工，法律怎么说？
新冠病毒仍在不断扩散，但佐治亚州已于4月24日宣布，美发沙龙和健身房等一系列企业可以重新开门营业。本周，美国其他一些州也已效仿，陆续进入复工复产阶段。对于数百万被要求重返工作岗位的美国人，以及一直坚守在必需行业的从业者们来说，如何平衡健康风险和生计成了两难问题。根据法律专家的说法，在美国，疫情期间雇...
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2022年重返办公室大战，目前员工占上风
Executives and business leaders had their eyes set on 2022 being the year the office returned in full force. That didn't happen.之前高管和商业领袖都以为2022年能全面重返...
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亚马逊强迫员工接受10小时大夜班，否则走人
上个月月底，亚马逊在芝加哥的DCH1仓库的员工，突然接到了管理层的通知：要么自愿报名参加十个半小时的大夜班，要么另谋高就。 新的轮班制度是为了配套芝加哥的新仓库，这种新货站是亚马逊为解决“最后一英里”配送问题建立的。在新的工作流程下，所有分拣准备岗位都是“大夜班”，从凌晨1：20，一直工作到中午11...
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传某投行强迫大批离职员工退还奖金
近日，某投行被揭发拖延员工离职，并要求员工退还已发奖金。爆料内容为：9名投行员工近日向中×××证券提交离职申请，在取得部门领导、公司各部门领导同意后，完成工作交接后已离开公司。办理离职期间收到公司人力同事企业微信通知，要求退还本年度已发放奖金，否则无法走完离职流程，也无法获得离职证明。...
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特斯拉员工回归办公室遭遇窘境
在埃隆·马斯克下达回归办公室工作强制令的数周之后，员工们返回特斯拉最高产的工厂时发现，工厂的办公空间已经是捉襟见肘。图片来源：PICTURE ALLIANCE-GETTY IMAGES在埃隆·马斯克要求员工返回办公室工作后，特斯拉（Tesla）工厂的办公桌和停车位出现了吃紧现象，给该公司的重返办公室...
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支付差旅费，苹果谷歌支持员工去其他州行使堕胎权力
美国最高法院推翻“罗诉韦德案”后，引发广泛争议。美国科技公司大部分是民主党的支持者，科技公司的立场和民主党的政策一致。当地时间6月24日，苹果公司发表声明称，公司员工可以使用公司福利到其他各州接受医疗护理，该福利已经为员工提供了10多年。谷歌称，由于美国联邦最高法院推翻了罗诉韦德案中确立的基本堕胎权...
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谷歌：员工福利之王
即使在硅谷，谷歌（Google）也不失为一个巨无霸。它共拥有约3.2万名员工，这些人工作在从手机软件到搜索算法的各个业务部门。“大型企业组织的员工往往会形成自己的层级。为避免这种倾向，让员工关系更加亲密，我们付出了巨大努力，”谷歌人力运营高级副总裁拉兹罗•博克称。这种努力包括，为了让员工保持愉快的心...
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