立即打开
搜索结果
 
  • Facebook将接管生活

    Jessi Hempel 2009-04-30 08:37 发现相似文章

    奥巴马总统曾利用它赢得大选,戴尔公司通过它招聘新人,微软公司新的操作系统借用它的创意。无疑,Facebook 拥有不少显赫的朋友。首席执行官马克·扎克伯格能利用这些关系获得好处吗?作者:Jessi Hempel扎克伯格又翻出了他在高中时代戴过的领带(摄影:DAVID YELLEN)对于彼得·里奇登斯...

  • 私募界接管NBA?

    Dan Primack 2011-07-20 01:44 发现相似文章

    2005年,私募机构贝恩资本公司(Bain Capital)提出以35亿美元的价格,收购全国冰球联盟(National Hockey League,NHL)旗下全部30支球队。彼时由于球员罢工,该联盟整个赛季都在停赛,而且在此之前,联盟刚刚宣布此前两年净损失5亿美元。然而,当时多数球队的所有者尚未做...

  • 私募界接管NBA?

    Dan Primack 2011-07-20 01:44 发现相似文章

    2005年,私募机构贝恩资本公司(Bain Capital)提出以35亿美元的价格,收购全国冰球联盟(National Hockey League,NHL)旗下全部30支球队。彼时由于球员罢工,该联盟整个赛季都在停赛,而且在此之前,联盟刚刚宣布此前两年净损失5亿美元。然而,当时多数球队的所有者尚未做...

  • 梅耶尔接管雅虎后的三大决定

    JP Mangalindan 2013-10-21 07:42 发现相似文章

    上周,在《财富》杂志(Fortune)举办的最具影响力女性峰会上,玛丽莎•梅耶尔对话本刊高级编辑帕蒂•塞勒斯。上周早些时候,雅虎(Yahoo)发布了季度业绩。虽然这家公司表示,宣称其Web 1.0资产转型成功尚需时日,但玛丽莎•梅耶尔的快速处事方式(包括24项收购、15项重要产品推出与更新以及公司文...

  • 新上司接管老员工须知

    Alex Kantrowitz 2012-02-29 10:08 发现相似文章

    你刚刚走上经理人的职位,自然值得庆祝。但是从酒杯里的香槟酒气泡散去的那一刻起,你就必须开始思考一个问题:目前的职位将会带来哪些挑战?虽然你很可能会按捺不住想花时间仔细考虑新的业务战略,但千万别忽视你即将面临的第一个挑战,同时也可能是最关键的一个挑战:赢得下属的信任和配合。瑞安•拉什当初上任伊始就遭遇...

  • 温和的接管纽约时报

    Devin Leonard 2008-02-04 07:30 发现相似文章

    摩根士丹利没办法把苏兹贝格家族赶下台,但是一个新的、态度更加友好的投资团体也许会对这家公司施加更大的影响作者:Devin Leonard纽约时报董事长小阿瑟•苏兹贝格(Arthur Sulzberger)最近忙得不可开交。去年,在他的周旋下,摩根士丹利(Morgan Stanley)基金经理试图终止...

  • 报告:这些国家的岗位更容易被AI接管

    ANDREA GUZMAN 2023-06-26 03:30 发现相似文章

    2023年4月,位于伦敦设计博物馆内的Ai-Da机器人。摄影:DAVE BENETT —— 盖蒂图片社为BOMBAY SAPPHIRE提供大量出现的新生成式人工智能工具,号称要成为上班族的“助手”和“队友”。在关于自动化是否会消灭人类工作的辩论中,这些工具的出现带来了新的变化。虽然新技术的支持者们强...

  • 克格勃及其战友如何接管俄罗斯经济?

    BILL POWELL 2008-11-06 07:21 发现相似文章

    普京将他的死党推上前台,带领俄罗斯走出混乱。但他们的重手会毁掉俄罗斯经济吗?作者:BILL POWELL在这一小撮人掌握一个1.3万亿的经济体之前很久的时候,他们曾在森林深处的一个湖畔聚会,在新俄罗斯的动荡中寻求舒缓。湖的名字叫“共青村湖”,以苏联共产党的青年团命名,位于圣彼得堡以南60英里处,是连...

  • 平衡生活

    Patricia Sellers 2010-04-13 09:20 发现相似文章

    我刚刚收到“深蓝”(Deep Blue)的邮件。他是我上司——《财富》(Fortune)主编安迪•瑟威尔(Andy Serwer)的匿名线人。“深蓝”也会给我发邮件。作为Postcards专栏和《财富》的忠实读者,他会促成并品评我们的独家新闻(多谢了,“深蓝”。)他甚至时不时的引发我们思考一些大问题...

  • 还我生活

    Jody Miller, Matt Miller 2006-02-01 08:00 发现相似文章

    每周七天、每天 24 小时的全天候工作,对于企业来讲也许是件好事,但对于人才来说通常是件坏事 -- 男人们现在终于同意了这种看法。为了避免出现对生产率的惩罚性侵蚀,许多公司都在竭力寻求变通之道。作者: Jody Miller, Matt Miller格莱格•施莱格尔(Gregg Slager)看了看...