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忘记“V型反转”吧，美经济会呈现这种走势
还记得分析师和经济学家都曾说过，我们将看到经济呈现出V形的恢复形态。有早期迹象表明，随着各州的重启，经济恢复迅速获得动力，但有可能会因为全美新增病例的继续攀升而失去后劲。新冠病毒新增病例数在最近几周一直在飙升，像得州、佛罗里达州和加州这样的大州再次摆出了严阵以待的架势，它们强制要求对酒吧、餐厅、海滩...
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衡量人力资源
英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司（BP Amoco）每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况，这是一些量化的业绩评定指标，如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样，英国石油─阿莫科认识到，在人力资源利用方面的成功与公司在收...
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衡量人力资源
英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司（BP Amoco）每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况，这是一些量化的业绩评定指标，如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样，英国石油─阿莫科认识到，在人力资源利用方面的成功与公司在收...
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达沃斯论坛7点总结
在瑞士达沃斯举行的2018年世界经济论坛刚刚结束。过去一周，心怀世界的领导人、思想家、建设者、连通者和教育者齐聚一堂，而我也有了下面的一些体会。1. 精神疾病定时炸弹就摆在我们面前。就像我发帖说的那样，上周三我有幸参加了一次有关精神疾病的大讨论，组织方是非营利机构Kaiser Permanente。...
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2014美股投资总结：盛世末路
2014年即将成为历史，各路股市专家也终于可以松一口气了。从投资决策角度来看，2014年是有史以来最糟糕的年景之一，几乎可以说是全盘皆输。除了少数华尔街亿万富豪才玩得起的“股东积极主义”维权策略还算奏效外，没有哪种投资策略在这一年里始终灵光。对于更多的普通投资者而言，在标普500指数回报高于历史平均...
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上海移动：人力资源工作是第一要务
以人为本不是口号，而是落实到工作中，公开竞聘、建设职业发展平台，让员工展现自己的能力和价值作者：李全伟“面对激烈竞争时，一个公司持续发展最关键的是人才。员工价值发挥越大，越会促进公司业务增长。如果企业光注重短期业务目标，而忽视了对长期目标——人才的培养，发展不会有后劲。中国移动通信集团上海有限公司（...
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上海移动：人力资源工作是第一要务
以人为本不是口号，而是落实到工作中，公开竞聘、建设职业发展平台，让员工展现自己的能力和价值作者：李全伟“面对激烈竞争时，一个公司持续发展最关键的是人才。员工价值发挥越大，越会促进公司业务增长。如果企业光注重短期业务目标，而忽视了对长期目标——人才的培养，发展不会有后劲。中国移动通信集团上海有限公司（...
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波音计划裁减2000财务和人力资源岗位
波音公司计划裁员。图片来源：TOBY SCOTT/SOPA IMAGES/LIGHTROCKET VIA GETTY IMAGES波音公司表示，2023年计划削减财务和人力资源部门员工，裁员约2000人。“预计自然减员加上裁员，公司财务和人力资源部门将裁撤约2000人，”波音周一在一份声明中表示。“...
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苹果全新Mac笔记本试用总结
苹果金色版MacBook苹果在周一的特别发布会上藏了一手。不，我说的不是Apple Watch。公司推出了一款新的笔记本电脑，名字就是简单的MacBook。它看起来更像是一款瘦身版的MacBook Air。你要问它有多轻薄？它的机身最厚处仅有13.1毫米，重量只有2.03磅。当你把手放在它上面感受时...
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人力资源经理眼中的热门雇主
摩托罗拉（天津） 电子有限公司和上海大众汽车有限公司在此次《财富》(中文版)问卷调查中并列榜首特约作者：王叁强“人”是企业的主要财富。要创造企业的价值，首先应使人的价值形成企业最重要的资产。所以，吸引和留住人才，争当“最佳雇主”已成为企业在竞争中取胜的必备法宝。《财富》(中文版)计划就此进行一系列的...
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