波音计划裁减2000财务和人力资源岗位
波音公司表示，2023年计划削减财务和人力资源部门员工，裁员约2000人。
“预计自然减员加上裁员，公司财务和人力资源部门将裁撤约2000人，”波音周一在一份声明中表示。“目前尚没有员工收到裁员通知，不过我们将继续透明共享信息，方便员工提前计划。”
波音最近将总部迁至弗吉尼亚州阿灵顿，还表示预计今年员工人数将“大幅增长”。“去年波音员工增加了15000人，今年计划再招聘10000人，主要在工程和制造领域，”声明中称。
波音还表示，截至2022年12月31日，波音员工总数为15.6万人。
《西雅图时报》（The Seattle Times）报道称，波音一直是华盛顿州私营领域最大的雇主之一，计划将约三分之一裁撤岗位外包给位于印度班加罗尔的塔塔咨询服务公司（Tata Consulting Services）。
波音高级公关主管迈克·弗里德曼告诉《西雅图时报》，公司削减财务和人力资源支持服务后，还会裁撤其他岗位。
“公司发展至今，某些部门已变得相当庞大。随着规模增长，往往会出现官僚主义或不同系统各自为政，导致效率低下，”弗里德曼说。“所以我们正在精简。”
《西雅图时报》报道称，波音财务部门约5800个岗位将裁撤约1500个，人力部门也将裁撤400多个岗位，约占该部门岗位总数的15%。(财富中文网)
译者：夏林
波音公司表示，2023年计划削减财务和人力资源部门员工，裁员约2000人。
“预计自然减员加上裁员，公司财务和人力资源部门将裁撤约2000人，”波音周一在一份声明中表示。“目前尚没有员工收到裁员通知，不过我们将继续透明共享信息，方便员工提前计划。”
波音最近将总部迁至弗吉尼亚州阿灵顿，还表示预计今年员工人数将“大幅增长”。“去年波音员工增加了15000人，今年计划再招聘10000人，主要在工程和制造领域，”声明中称。
波音还表示，截至2022年12月31日，波音员工总数为15.6万人。
《西雅图时报》（The Seattle Times）报道称，波音一直是华盛顿州私营领域最大的雇主之一，计划将约三分之一裁撤岗位外包给位于印度班加罗尔的塔塔咨询服务公司（Tata Consulting Services）。
波音高级公关主管迈克·弗里德曼告诉《西雅图时报》，公司削减财务和人力资源支持服务后，还会裁撤其他岗位。
“公司发展至今，某些部门已变得相当庞大。随着规模增长，往往会出现官僚主义或不同系统各自为政，导致效率低下，”弗里德曼说。“所以我们正在精简。”
《西雅图时报》报道称，波音财务部门约5800个岗位将裁撤约1500个，人力部门也将裁撤400多个岗位，约占该部门岗位总数的15%。(财富中文网)
译者：夏林
Boeing plans layoffs.TOBY SCOTT/SOPA IMAGES/LIGHTROCKET VIA GETTY IMAGES
Boeing plans to make staffing cuts in the aerospace company’s finance and human resources departments in 2023, with a loss of around 2,000 jobs, the company said.
“We expect about 2,000 reductions primarily in Finance and HR through a combination of attrition and layoffs,” Boeing said in a statement Monday. “While no one has been notified of job loss, we will continue to share information transparently to allow people to plan.”
The company, which recently relocated its headquarters to Arlington, Virginia, said it expects to “significantly grow” the overall workforce during the year. “We grew Boeing’s workforce by 15,000 last year and plan to hire another 10,000 employees this year with a focus on engineering and manufacturing,” the statement said.
Boeing’s total workforce was 156,000 employees as of Dec. 31, 2022, the company said.
The Seattle Times reported Boeing, which has been one of the largest private employers in Washington state, plans to outsource about a third of the eliminated positions to Tata Consulting Services in Bengaluru, India.
Mike Friedman, a senior director of communications, told the Times the other positions will be eliminated as the company makes reductions in finance and human resources support services.
“Over time, some of our corporate functions have grown quite large. And with that growth tends to come bureaucracy or disparate systems that are inefficient,” Friedman said. “So we’re streamlining.”
The Times reported about 1,500 of the company’s approximately 5,800 finance positions will be cut, with up to 400 more job cuts in human resources, which is about 15% of the department’s total staff.
