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江苏一教培机构被部委点名警告
近日，江苏一教育培训机构被人力资源和社会保障部人事考试中心点名违规。江苏英才集团官网上，提供的考级项目就有上百个之多，在网站热门浏览第一位的是一则2019年8月发布的“易学风水师招生简章”，该简章称该职业资格共分三级：初级易学风水师（三级）、中级易学风水师（二级）、高级易学风水师（一级）。要取得“高...
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2004年卓越雇主在中国
作为跨国公司，卓越雇主还意味著培育出能适应不同地区的企业文化。榜上有名者不少也是中国较受欢迎的雇主，我们带你走进其中五家作者：周展宏安永会计师事务所强调公司对员工忠诚。尽管香港连年不景气，但公司对员工忠诚，不因此解雇员工给应聘者的资料包括一份《成功应聘》的小册子，教你如何跻身安永出色的本地化。中国大...
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卓越雇主在中国
作为跨国公司，卓越雇主还意味著培育出能适应不同地区的企业文化。榜上有名者不少也是中国较受欢迎的雇主，我们带你走进其中五家作者：周展宏安永会计师事务所强调公司对员工忠诚。尽管香港连年不景气，但公司对员工忠诚，不因此解雇员工给应聘者的资料包括一份《成功应聘》的小册子，教你如何跻身安永出色的本地化。中国大...
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德国的养老护理培训体系
德国养老院的服务是全世界的标杆，堪称五星级服务。服务种类分为生活服务、老年文化服务、健康咨询服务、健康检查服务、疾病诊治护理、大病康复服务和临终服务。在内容上充分体现了对老人的尊重和细致照料。德国的五星级养老服务离不开其完善的护理培训体系。德国护理从业人员达100万，人数已超过德国汽车工业雇佣人数...
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“新一代”人力资源转型（二）
编者按：针对读者提出的涉及管理方面的问题，本刊编辑部邀请专家予以解答。读者也可以在本刊的网站（www.fortunechina.com）上获取本栏目的内容。如有建议或有意参与，请通过 liquanwei@cci.com.hk 与栏目编辑联系。本期回答问题的专家，是德勤咨询中国地区人力资本咨询高级经理...
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校外培训“一对一”课程兴起，教育部回应
相较于学科类培训机构大规模裁员，部分一对一培训机构则在大面积招生。咨询、报课的家长也的确有所增加。近日，教育部就发布《关于坚决查处变相违规开展学科类校外培训问题的通知》。指出将坚决查处学科类培训转入“地下”、换个“马甲”逃避监管等隐形变异问题，其中就包括“直播变录播”、“一对一家教”等形式。...
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人力资源外包也需“监理”
人力资源外包（Human Resources Outsourcing，HRO）是指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作或职能交由第三方组织或企业进行管理，以专注于人力资源的核心战略活动，实现企业效益的最大化。在中国，人力资源外包又被称为人事事务外包或人事代理。涉及的工作主要有员工入职手续办理、员...
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返校后学生课业掉队，学校紧张应对
图片来源：GETTY IMAGES政策制定者准确预测到，今秋学生返校重启线下课程后，学校需要应对疫情带来的一系列挑战，为此他们以中小学紧急救援基金的形式拨付了数十亿美元。但学校还缺少一样至关重要的东西：时间。在接受了一年多的线上教学和线上线下混合教学后，许多孩子重回校园时，不仅因为疫情带来的孤立感和...
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抖音禁发学科培训课程，K12“直播带课”成历史
近日，抖音电商学习中心公告，禁止发布面向学龄前儿童的课程，以及面向中小学（含高中）的学科类课程。非学科类课程也只允许发不在“儿童兴趣”类目，而且不得以直播、视频形式推广相关产品。此外，京东、快手和淘宝等多家电商平台也已下架学科类课程。...
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上海移动：人力资源工作是第一要务
以人为本不是口号，而是落实到工作中，公开竞聘、建设职业发展平台，让员工展现自己的能力和价值作者：李全伟“面对激烈竞争时，一个公司持续发展最关键的是人才。员工价值发挥越大，越会促进公司业务增长。如果企业光注重短期业务目标，而忽视了对长期目标——人才的培养，发展不会有后劲。中国移动通信集团上海有限公司（...
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