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《财富》2011年度商界风云人物
 作者: RICHARD MCGILL MURPHY
   时间: 2011年11月18日    来源: 财富中文网
 位置: 排行榜>>年度商界风云人物>>2011年         
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从社交媒体IPO到天然气市场的波动,再到云计算技术的发布,对于商界领袖们而言,今年是跌宕起伏的一年。“年度商界风云人物”的榜首的殊荣属于这样一位商业领袖,他不仅带领公司取得了创纪录的收入增长,同时还是一位成功的政治活动家。引人关注的是,中国百度的李彦宏和中石化的傅成玉也榜上有名,成为中国在国际商业版图上的标杆。
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    2011年可谓多事之秋,从欧元区的债务危机,到“占领华尔街”(Occupy Wall Street)运动,以及美国的失业危机,商界领袖们在这一年中经受了重重考验。所以,今年年度商界风云人物的评选过程中,商界的传奇故事比比皆是。Facebook在其CEO年届27岁这一年实现了营收翻番。面对日常食品成本的日渐高涨,麦当劳(McDonald's)的吉姆•斯金纳依然带领公司实现了盈利。拉尔夫•劳伦把他对美国复古风格的时装理念卖给了中国消费者。商务社交网站LinkedIn的雷德•霍夫曼与团购网站Groupon的安德鲁•梅森成功实现了上市。但在榜单中名列榜首的却是星巴克(Starbucks)的霍华德•舒尔茨。至于原因,可能会让你大吃一惊。

1. 霍华德•D•舒尔茨,星巴克公司创始人兼CEO

    位列《财富》杂志2011年度商界风云人物榜榜首的舒尔茨自从2008年重回星巴克(Starbucks)之后,便一直致力于带领他一手创建的这家标志性公司实现复兴。他最终将公司带到了新的高度,实现了创纪录的营收。舒尔茨在另外一个领域的表现同样卓尔不群,他积极募集资金用于刺激就业,挑战了美国政府的不作为弊病。他的举动甚至引起了白宫的关注。

2. 杰夫•P•贝佐斯,亚马逊公司创始人兼CEO

    亚马逊(Amazon)今年经历了井喷式的发展,并且随着近期Kindle Fire平板电脑的发布而达到巅峰。贝佐斯总是勤勤恳恳,并且颇受股东欢迎(他持有公司20%的股份,但只领取少量的工资,而且没有奖金)。他在此次评选中名列前茅。鉴于目前一半以上的互联网用户都在发展中国家,因此,亚马逊在国际市场的前景一片光明。公司的云计算部门也将不断壮大。潜在不利因素:美国政府手头越来越拮据,可能会强制亚马逊缴纳营业税,这将降低公司的利润。

3. 约翰•J•沃森,雪佛龙公司董事长兼CEO

    2010年早期,曾担任金融分析师的沃森成为雪佛龙公司(Chevron)的掌门人。在他的领导下,公司把未来的大部分发展机会都押在了深海钻探业务上。尽管公司竞争对手英国石油公司(BP)的墨西哥湾漏油事件使深海钻探的风险愈加明晰,但由于全球大量的陆上能源储备均由各国政府控制,它们并不愿意与超巨型石油公司分享利益,因此这一策略有其合理之处。到目前为止,沃森的策略已经得到了回报:雪佛龙的股价比去年增长了8.1%,高于其他竞争对手。

4. 雷德•霍夫曼,LinkedIn公司创始人兼董事长;格雷洛克公司合伙人

    雷德•霍夫曼是今年榜单中唯一一位没有全职工作的商界领袖。但他的一系列头衔证明,他代表了一种新兴的实权派。他们不仅限于建立一家公司,而是致力于推动整个行业的发展。霍夫曼从电子支付公司PayPal赚得了第一桶金,之后又创建了LinkedIn。目前他在LinkedIn持有超过20%的股份。这家商务社交网站目前由公司CEO杰夫•韦纳实际运营。除LinkedIn外,霍夫曼还是一位天使投资人和格雷洛克公司(Greylock Partners)的风险投资人,这使他在社交网站领域的地位举足轻重。目前,他分别在社交游戏公司Zynga、摩斯拉(Mozilla)、新闻网站Digg、Facebook、图片共享网站Flickr以及其他多家硅谷公司中担任顾问、投资人或董事。对于杰克•韦尔奇或阿尔弗莱德•P•斯隆的粉丝来说,霍夫曼的领导风格或许有些陌生,但随着效率低下的垂直管理系统逐渐被扁平化管理体系所代替,他的管理风格成效显著。你可以在LinkedIn上随时与他取得联系。

5. 詹姆斯•A•斯金纳,麦当劳公司副董事长兼CEO

    自从2004年斯金纳接管麦当劳以来,公司年营业收入增长了5%,同店销售额也在稳步增长,股票升值比例总计达到250%。而且,公司成功推出了更健康的菜单,比如冰沙和快餐卷等,此外公司推出的麦咖啡系列也对星巴克发起了挑战。尽管经济低迷,但麦当劳依然在不断提供“麦当劳的工作”(McJob),仅在4月份它便新招聘了62,000名员工。

6. 马克•扎克伯格,Facebook创始人兼CEO

    Facebook的飞速成长仍在继续:据市场调查公司eMarketer称,今年,这家封闭型控股公司销售额急速增长,达到约43亿美元,比2010年取得的20亿美元翻了一倍以上。目前,扎克伯格正在与主要竞争对手谷歌(Google)展开竞争,抢占社交网络领域的控制权和其中蕴含的丰富广告收入。虽然到目前为止,胜利的天平偏向Facebook一边,但谷歌成功推出的社交网站也证明,谷歌不会轻易认输。

7. 艾琳•B•罗森菲尔德,卡夫食品公司董事长兼CEO

    在罗森菲尔德的主导下,卡夫(Kraft Foods)以190亿美元收购了吉百利公司(Cadbury PLC)。但仅仅18个月后,卡夫便决定对公司进行拆分,宣布公司将拆分成两家独立的上市公司:分别负责北美食品杂货业务与全球零食业务(罗森菲尔德尚未确定将负责哪一家公司)。目前,这家联合企业是全球最大的糖果公司,领先于玛氏/箭牌(Mars/Wrigley)。公司最大的风险在于成本上涨,这是近几年所有食品公司都不得不面对的严重问题,而且这一状况预计短期内不会改变。

8. 蒂姆•库克,苹果公司CEO

    10月5日之前,蒂姆•库克还在史蒂夫•乔布斯的光环笼罩下在苹果公司(Apple)辛勤地工作。现在史蒂夫•乔布斯已辞世,库克必须向投资者表明,他不仅是一个有卓越的管理者,他的特殊才华不仅限于打理全球高科技供应链。现在,库克接手管理全世界最具价值的科技公司。苹果公司在智能手机市场拥有巨大的发展潜力,最近推出的iCloud也给基于网络的数据主机消费者市场留下了令人深刻的印象。

9.穆泰康,可口可乐公司总裁兼CEO

    可口可乐(Coca-Cola)目前仍是世界上最有价值的品牌,在与主要竞争对手百事可乐公司(PepsiCo)对抗方面,穆泰康做出了卓有成效的工作。穆泰康出生于美国,父母是土耳其外交家。他于1978年进入可口可乐公司,2008年开始出任公司最高管理者。在他的领导下,可口可乐公司加大了在新兴市场国家的瓶装厂与分销基础设施方面的投资力度,例如中国、印度和墨西哥,因为这些国家的快速城镇化进程、人口增长和人均收入的增加不断推升产品需求。数据可以说明一切:今年第三季度,可口可乐公司在中国的销售量增加了11%,在印度增加了19%,而在成熟的北美市场,销售量仅增加了1%。和食品与饮料行业的其他公司相同,可口可乐公司面临着高昂的商品投入成本,使其盈利能力受到一定程度的影响。但是,可口可乐公司有效的管理、全球分销网络及无与伦比的品牌认知度为穆泰康提供了一个稳定的施展平台。

10.彭明盛,IBM董事长兼CEO

    日前,IBM宣布,彭明盛将在今年年末辞职,将公司管理大权移交给长期担任公司高管的吉尼•罗曼提。彭明盛可谓功成身退:今年秋天,IBM的市值一度超微软公司(Microsoft)市值,使IBM成为继教苹果公司之后的世界第二大最具价值的科技公司。自2001年彭明盛从郭士纳手中接管IBM以来,公司的市值增长了两倍。沃伦•巴菲特管理的伯克希尔-哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)今年持有IBM公司股票已经累计达到了5.5%。

 

中国商界上榜人物

12. 李彦宏,百度联合创始人兼CEO

    自谷歌公司去年从中国大陆的搜索引擎市场退出以来,百度(Baidu)占据了估计高达75%的市场份额。为了保持百度的持续增长,李彦宏必须扩大在搜索引擎市场的总体规模。移动搜索正新的增长机遇,这正好可以解释李彦宏为何最近联手搭载安卓系统的手机制造企业,使百度成为中国手机的默认搜索工具。

35.傅成玉,中国石化董事长

    中国石油行业元老傅成玉掌管着亚洲最大的石油炼制商。国企中国石化(Sinopec)占中国总炼油生产能力的50%,同时还是主要的石油化学产品制造企业。中国石化是中国为数不多获得许可、开发中国国内油气储量的公司,但是中国石化的大部分收入来自炼油和销售石油制品。为了遵守世界贸易组织(World Trade Organization)规则,中国政府开放国内能源市场,这样一来,中国石化将可能面临更多的国际竞争。











最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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