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时尚珠宝品牌
 作者: 聂晶    时间: 2010年10月15日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百七十二期         
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珠宝体现一个人的品味、地位、财力和爱好
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    施华洛世奇 (Swarovski)

    施华洛世奇是晶莹璀璨的造梦公司,百年来共设计制造了超过12万种不同形状、颜色、切割和切面的水晶产品,且始终走在潮流尖端。如今,这家古老而神秘的公司仍保持着家族经营方式,把水晶制作工艺作为商业秘密世代相传。由切割仿水晶制作的老虎塑像,刻画出老虎威猛神态的同时,摆件折射出的深邃光芒也让老虎更具神秘感。

    万宝龙(Mont Blanc)

    以书写笔而闻名的万宝龙,在珠宝方面可能不是最耀眼夺目的,但却最值得久久品味和拥有。专为男士设计的“Young Meisterstück”珠宝系列,灵感来自著名的大班笔笔帽上的三环。不锈钢与皮革的搭配,既耐用又很酷。袖扣有纯不锈钢和深黑色不锈钢两种款式,光泽、质感各有特色。皮手镯的设计,大胆且富有几何线条美,长度可调节。

    香奈儿(Chanel)

    在香奈儿的事业刚起步时,她挚爱的亚瑟·卡伯送给她一条珍珠项链。然而,这段恋情却因男主角丧生于车祸而画上了句点。这条珍珠项链作为遗物,开启了香奈儿的珠宝创作之路。无论设计时装还是香水,香奈儿从来都不墨守成规,在珠宝上也是如此。Ultra戒指及手链,线条利落且时尚前卫,由高科技陶瓷制成,耐磨防刮,易于保养。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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