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怎样做到退而不休？
 作者: Beth Kowitt    时间: 2010年08月31日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第一百六十九期         
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心理学家、老年医学专家肯·达奇沃德关于退休后继续工作的几点指导。
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你的下一份工作
首席设计官

热门原因：

    首席执行官们最终认识到，不管是什么产品和服务，外观和感受对客户和员工都同样重要（比如iPad）。因此，企业正在越来越把设计作为其全部流程的一部分。

职责要求：

    实施一种有组织的的设计方法，能使从消费产品到人力资源部门的 方方面面都受益；高管的称号确保你的点子不会成为最后一刻的附加产物。

资格要求：

    具有领导和管理团队的能力，拥有市场部工作经验尤其重要；工作 经验比教育背景更重要，但大学设计专业本科学历是基本要求。

薪酬待遇：

    年薪：325,000 ~ 400,000美元

招聘单位：

    飞利浦公司（Philips）、

    强生公司（Johnson & Johnson）、

    三星公司（Samsung）、

    起亚汽车公司（Kia Motors）、

    马斯柯公司（Masco）

    ——Alina Dizik




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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