最新文章

加载中,请稍候。。。

热读文章

加载中,请稍候。。。

当期杂志
订阅
杂志纸刊
网站
移动订阅
--
--
--
酷车指南
 作者: 聂晶    时间: 2010年04月26日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百六十二期         
字体 [   ]        
打印        
发表评论        

款款酷车激情澎湃,实现企业家对力量、速度与征服的渴望。
转贴到: 微信新浪微博 关注腾讯微博人人网豆瓣

» 本田(Honda)奥德赛

新一代奥德赛使用了大量环保材料,大幅降低了车内 VOC,整车回收率达到 90%,对环境的影响减到最小。作为 MPV 车型,宽敞舒适的空间感也是它的一 大特色,第三排座椅全电动翻折功能——整排座椅的放倒、收折,只需轻按控 制键 10 余秒即可轻松完成。

» 沃尔沃(Volvo)XC60

XC60 的优势,是协助你去征服,同时保留舒适感和快乐。这款沃尔沃 XC60 运动 型多功能车兼备越野车的性能和跑车的个性,专为追求运动特性的精英打造。在继承了沃尔沃家族传统设计基因的同时,设计师在汽车外观上大胆创新,内饰设计标 新立异;同时,配备了全球首创的城市安全系统,提供顶级全方位安全保护。

» 奥迪(Audi)Q5

作为紧凑型豪华 SUV 的代表,Q5 延续纵置引擎的 全轮驱动布局。对于驾驶者来说,转动方向盘或脚 踩油门的动作,能很好地运行信息并做出快速的反 应,奥迪的标准水平即基于此。Q5 之所以被称为 “尖端”,与它的控制系统大有关联,因为 Q5 上还 搭载了很尖端的奥迪驾驶模式选项技术。它可以在驾驶时控制转向系统、减震器及换挡定时,是奥迪 的得意之作。

» 讴歌(Acura)MDX

2010 MDX 所搭载的 3.7 升 V6 发动机,采用的可变 气门正时和升程电子控制系统,在保持紧凑体积和极高燃油效率的同时,动力输出与多款 V8 发动机相当。内饰方面更是一应俱全:顶级真皮内饰,电动 天窗,真皮包裹多功能方向盘,可察看多种电子功 能的多媒体信息显示(MID),带阳光位置感应功能 的三区智能空调系统,以及 ELS 音响,等等。

» 本田(Honda)思铂睿

外观设计上,思铂睿(Spirior)实现了锋锐界面、动感流线与现代空气动力学的完美融合。搭载着一台经 过全新调校的 2.4L i-VTEC 直列 4 缸发动机,秉承了 本田 NA 发动机的绝对优势,让我们看到它极具运动 精神的外表之下,还有着一颗强壮的心。




相关稿件



更多




最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·  当期杂志
·  申请杂志赠阅
·  特约专刊
·  广告商

活动

·  科技头脑风暴
·  2013财富全球论坛
·  财富CEO峰会

关于我们

·  公司介绍
·  订阅查询
·  版权声明
·  隐私政策
·  广告业务
·  合作伙伴
行业

·  能源
·  医药
·  航空和运输
·  传媒与文化
·  工业与采矿
·  房地产
·  汽车
·  消费品
·  金融
·  科技
频道

·  管理
·  技术
·  商业
·  理财
·  职场
·  生活
·  视频
·  博客

工具

·   微博
·   社区
·   RSS订阅
内容精华

·  500强
·  专栏
·  封面报道
·  创业
·  特写
·  前沿
·  CEO访谈
博客

·  四不像
·  刘聪
·  东8时区
·  章劢闻
·  公司治理观察
·  东山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜单

·  世界500强排行榜
·  中国500强排行榜
·  美国500强
·  最受赞赏的中国公司
·  中国5大适宜退休的城市
·  年度中国商人
·  50位商界女强人
·  100家增长最快的公司
·  40位40岁以下的商业精英
·  100家最适宜工作的公司