国际化的小故事

    国内外企业管理者的差异非常大：国内，大家还是会把公司和集体的利益看得很重，追求成功的欲望会很高，而外国人更加注重工作和生活的平衡。

    我在国外出差，时间经常跨越周末。如果等到了那里再说请当地管理层吃饭，他们十有八九会说“对不起，我已经有了安排”。他们的这些安排（比如答应和子女出去玩，等等）在中国人看来都是可以推后的事。如果是中国人，老板周末请你吃饭，那“陪小孩玩”这类的事肯定可以让路。

    国外的高管在谈公司不好的地方时不会有顾虑，他们会在会议上将事实告诉你。而国内，我们开会时多讲正面的东西，负面的东西讲得少一点，顾面子。中国人觉得那些不好的方面，自己私底下事后做好就是了，不跟老板全盘托出，而国外的同事会很理性、客观地阐述工作。