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光拿钱不干活的董事
 作者: Carol J. Loomis    时间: 2010年04月02日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百六十一期         
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高管们的薪酬备受指责,却很少有人注意到董事们也收入不菲
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    时下流行的主要观点是:公司支付给外部董事的高额薪金不由得让人怀疑,这些股东代表是否还会做出独立的判断?假如哪位董事收到的巨额薪金足以改变他的生活方式,那么他还会对首席执行官提出质疑吗?

    如今,当媒体纷纷报道高管薪酬时,我们有必要把聚焦灯转到公司董事身上。对他们而言,什么叫“高薪”?谁拿了高薪?在这方面,一直缺乏详细报道。对此,《财富》作了相关调研。调研从高管猎头史宾沙公司(Spencer Stuart)2008 年的数据入手,涉及 491 家大型公司或重要公司。这 491 家公司在 2008 年支付给非员工董事的平均薪酬为 21.3 万美元。我们又查看了所调查的 23 家公司的股东委托书,这些公司支付的平均薪酬超过了 40 万美元这一上限。

    我们在本文的附表中选取了 10 家支付董事巨额薪酬的公司。XTO 能源公司拔得头筹,埃克森-美孚公司(Exxon Mobil)最近宣布将收购这家设在沃思堡的石油和天然气钻探公司。也可以说,是 60 岁的杰克·兰多尔(Jack Randall)董事拔得头筹:他在 2008 年的薪酬高达 156 万美元,是平均数的 7 倍。兰多尔还不能算作是“独立”董事,因为他属于证券公司杰弗里斯集团(Jeffries Group),后者与 XTO 公司有业务联系。在接受《财富》采访时,兰多尔说:“我倒是愿意认为我在独立行事。”但他又说,他“绝没有暗示”自己没有独立行事。

    在这 10 家公司当中,切萨皮克能源公司(Chesapeake Energy,XTO 公司的竞争对手)的情况最不同凡响。首先,在切萨皮克公司 8 位非雇员董事─他们都被列为“独立董事”─当中,2008 年薪金最高的是布林·科尔(Breene Kerr),他是首席执行官奥布里·布林·科尔·麦克伦登(Aubrey Kerr McClendon)的堂兄。布林·科尔(现已年过 80,于今年离开了董事会)拿到了 784,687 美元。其次,该公司 8 位外部董事 2008 年的薪酬全都不菲,平均达到 67 万美元。再次,他们都因仁慈对待惹上麻烦的麦克伦登而知名。

    判断失误毁了这位首席执行官。现年 50 岁的麦克伦登在 2008 年年中顽固地看好切萨皮克的股票,以保证金的形式大肆买进,7 月份该股达到 72 美元高点时,他手里的股票市值超过 20 亿。到了 12 月,突然爆发的信用危机和陡然下跌的油价使股价跌猛到 10 美元。在此前两个月,由于要追加保证金,他不得不以每股 13.6 到 24 美元的价格把手里的股票几乎清仓。这笔买卖使他的净资本遭到重创。

    切萨皮克公司董事会迫不及待地出手相助,2008 年给了麦克伦登 7,500 万美元的特别奖金,加上其他报酬,总额达到了 1 亿美元,堪称全世界薪酬之最。该公司薪酬委员会为这笔奖金的发放做出了一种“解释”,强调董事会此举是希望挽留麦克伦登继续担任首席执行官。

    当《财富》问及切萨皮克公司为何向董事们支付如此巨额的酬金时,麦克伦登说:“我们公司很大,且很复杂,我们很珍惜董事们的时间。”

    译者:于少蔚




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