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拯救天狼星
 作者: Jon Birger    时间: 2009年05月31日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百四十七期         
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自由媒体公司的保险绳将卡马金的卫星广播公司从悬崖边上拉了回来。
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    卡马金没有忽略网络广播带来的威胁。事实上,天狼星 XM 将加入潘多拉和美国在线广播,为苹果 iPhone 手机提供自己的应用程序,允许 iPhone 用户通过 3G 无线接收天狼星或 XM 的节目。尽管如此,他对电脑生成的播放列表能否胜过霍华德·斯登的节目或是鲍勃·迪伦的唱片,仍然是半信半疑。“我的前提是广播不只是录制的音乐─它可以发现新的音乐。”他说。“有些人希望听到从未听过、而且自己的 iPod 上也没有录制的音乐。有些人希望听听 CNN 或是霍华德·斯登,而不只是音乐。所以我们对节目内容的收集的高度关注,就像激光束一样─因为节目内容才是我们制胜的法宝。”

    考虑到目前网络广播的收入微乎其微─根据美国媒体研究公司 AccuStream iMedia Research 统计,去年行业的整体收入只有 7,400 万美元,与之相比天狼星 XM 的收入高达 17 亿美元─很难想象网络广播如何才能抢到霍华德·斯登之类的搞怪主持人(天狼星每年向他支付 1 亿美元酬劳)或是美国职业棒球大联盟全部赛事的播放权(XM 为此每年支付 6,000 万美元)。

    此外,天狼星与 XM 联姻的一大好处─除降低成本之外─就是在今后几年天狼星和 XM 的用户并入同一系统之后,天狼星 XM 可以将闲置出来的一半频段挪作他用。公司已经售出了一些附赠商品─天狼星的用户现在只要每月多交 4 美元就可以收听到 XM 最好的频道,反之亦然─但卡马金正在酝酿一个更加丰富的附赠广播节目清单。也许人们“会希望收听超棒的霍华德·斯登频道。”他说。

    附赠节目不一定仅限于音频节目。天狼星 XM 现在就为克莱斯勒和 Jeep SUV 某些车型的后座电视提供三个频道的服务。[天狼星的用户只要每月多交 7 美元,就可以移动接收迪士尼台、尼克国际儿童台和卡通台(Cartoon Network)的播出信号。] 如果天狼星 XM 愿意推出更多的视频频道,可能会在自由媒体公司内部找到有意的合作者,因为后者拥有直播电视公司(DirecTV)一半的股份,以及包括 QVC(美国最大的电视购物公司─译注)、Starz(美国付费电视频道─译注)在内的几家有线电视网。

    在自由媒体与分析师召开的第四季度电话会上,马菲兴奋地谈到将天狼星 XM 剩余的频段转变成 DirecTV 移动视频平台的可能性:“最伟大的梦想也许就是把……150 个音频频道集中在合并后只占(一半)频段的天狼星 XM 平台上,而(另一半)就可以供移动视频使用。它将成为天狼星 XM 和 DirecTV 技术的最佳结合点。”

    当卡马金被问到自己对马菲灵感的看法时,他不愿乖乖就范。“我们也可以增加 130 个广播频道。”卡马金说。“我们可以问问沃尔玛:‘嗨,沃尔玛,你想不想要一个专用频道?’还可以说:‘嗨,摩门教堂,你要不要开个频道?’”

    “机会的确很多,而且终于可以考虑一下这些机会,实在令人神清气爽。因为在过去三个月中,我一直想的都是现金流、现金流、现金流。”

    译者:董昱

    大杂烩 天狼星 XM 用户接收频道取样

    [1] Siriusly Sinatra 弗兰克·辛纳屈(Frank Sinatra)、低吟歌手、卡巴莱歌手和美国民谣集。

    [2] 天主教频道 红衣主教爱德华·艾根(Edward Egan)等人谈论教会事务、时事、艺术和体育。

    [3] The Foxxhole 喜剧、音乐、小品及杰米·福克斯主持的广播剧场。

    [4] 玛莎·斯图尔特生活广播 定期栏目,包括五个以上的独立宠物节目,从情感联系到全心关爱。

    [5] 解开链子的疯狗 与体育脱口秀主持人“疯狗”克里斯·卢索(Chris“Mad Dog”Russo)谈体育。

    [6] 鲍勃·迪伦主旋律广播时间 每周一次由这位美国传奇人物播放自己专辑的录音。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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