最新文章

加载中,请稍候。。。

热读文章

加载中,请稍候。。。

当期杂志
订阅
杂志纸刊
网站
移动订阅
--
--
--
办公室设计的拿来主义
 作者: DAVID A. KEEPS    时间: 2009年03月10日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百四十二期         
字体 [   ]        
打印        
发表评论        

在经济白色恐怖下,镶满红木的办公室显然过于放纵。相反,三位特立独行的老板将为您展示“少即是多”的秘诀。
转贴到: 微信新浪微博 关注腾讯微博人人网豆瓣

    在经济白色恐怖下,镶满红木的办公室显然过于放纵。相反,三位特立独行的老板将为您展示“少即是多”的秘诀

    作者:DAVID A. KEEPS

    节俭度日的年代已经来临。时下,办公室的设计已经成为身价缩水后新价值观的写照。曾几何时,充斥当代艺术品的华丽空间被当作成功的标志,而全新的法则却是“花更少的钱,做更多的事”。由于业务骤减、员工回港避风,办公室必须扩大面积,而非提高档次;灵活性(而非花俏)及透明度正在大举回归。下文中,三位观点各异的人物——Bang & Olufsen 公司(丹麦顶级视听设备品牌——译注)首席执行官卡勒·赫维特·尼尔森(Kalle Hvidt Nielsen)、“维多利亚的秘密”公司(Victoria's Secret,内衣品牌——译注)CEO 雪伦·特尼(Sharen Turney)、建筑设计师丹尼尔·里伯斯金(Daniel Libeskind)——将为我们展示各自的办公室,讲解其功能,并为我们提供一些如何拷贝这些办公室形象的小贴士。毕竟,如果你的饭碗还在,今年你会有更多的机会好好欣赏办公室的内景。

    去芜存菁

    Bang & Olufsen 公司 CEO 卡勒·赫维特·尼尔森

    闪闪发亮的新款通讯器材和多媒体设备,宛若雕塑般点缀 Bang & Olufsen 公司首席执行官卡勒·赫维特·尼尔森的办公室。这里风格简约,艺术气息浓厚,堪称新潮用品狂的“英烈祠”。“我们的任务就是把复杂的技术变得非常易于应用。”尼尔森在谈起这家全球销售额突破 6 亿美元的丹麦公司时说。而且,当你想当然地认为这个高端 CD 系统及其他电子设备的制造商一定会在房间布满大团的连接线时,你却看不到它们的任何踪影。“如何在客户家进行安装十分关键,这样可以把所有的东西都隐藏起来。”尼尔森说。“这种观念流淌在我们的血液里。”

    背景:别号“农场”的公司总部大名远扬,它坐落在丹麦西北角一个名叫斯图雷尔的小村庄。在 1925 年公司成立的同一块乡间草坪上,建筑师伊恩·松德尔加德(Jan Sndergaard)设计了由玻璃盒子组成的园区,盒子的底部是木制地板,架在高高的柱子上面。

    风格:尼尔森总是敞玻璃门,办公室里的东西少得不能再少,而且没有一丝凌乱。“如果加以装饰,再摆满镶我可爱孩子照片的像框,办公室的功能就会被毁掉。”(他在笔记本电脑存储了孩子们的幻灯片。)

    座椅:尼尔森的个人风格之一就是选择了 Fritz Hansen(丹麦家具品牌——译注)的转椅。

    储物:为保持桌面及展示柜整洁,松德尔加德设计了一个储物区域,它的柜门可以兼作白板,用来画图。

    保持原生态

    建筑设计师 丹尼尔·里伯斯金


乱中有序 里伯斯金用桌子工作,而不是写字台。钛金属西装是由一个客户——丹佛艺术馆赠送的礼品(摄影:DITTE ISAGER)

    如同里伯斯金正在施工的多个建筑作品一样,纽约市的丹尼尔·里伯斯金工作室好似一个建筑工地:头上是裸露的管道,身旁是镀锌钢的工业货架和改自五金店锯木架的工作台,脚下是水泥地板。“在这种地面上,你可以做任何事,水泥不是一种感性的材料。”这位曾因设计过柏林犹太人纪念馆和拉斯维加斯米高梅幻影城(Mirage City)项目而广受赞誉的设计师说。“我喜欢空间的原始状态,实际上我并不是要用这种空空如也的姿态来打动访客。”

    背景:工作室可俯瞰世贸中心原址,里伯斯金受聘重建该建筑。




相关稿件



更多




最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·  当期杂志
·  申请杂志赠阅
·  特约专刊
·  广告商

活动

·  科技头脑风暴
·  2013财富全球论坛
·  财富CEO峰会

关于我们

·  公司介绍
·  订阅查询
·  版权声明
·  隐私政策
·  广告业务
·  合作伙伴
行业

·  能源
·  医药
·  航空和运输
·  传媒与文化
·  工业与采矿
·  房地产
·  汽车
·  消费品
·  金融
·  科技
频道

·  管理
·  技术
·  商业
·  理财
·  职场
·  生活
·  视频
·  博客

工具

·   微博
·   社区
·   RSS订阅
内容精华

·  500强
·  专栏
·  封面报道
·  创业
·  特写
·  前沿
·  CEO访谈
博客

·  四不像
·  刘聪
·  东8时区
·  章劢闻
·  公司治理观察
·  东山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜单

·  世界500强排行榜
·  中国500强排行榜
·  美国500强
·  最受赞赏的中国公司
·  中国5大适宜退休的城市
·  年度中国商人
·  50位商界女强人
·  100家增长最快的公司
·  40位40岁以下的商业精英
·  100家最适宜工作的公司