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问一问理查德·布兰森爵士
 作者: Barney Gimbel    时间: 2009年01月13日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百四十期         
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维珍集团创始人回答了有关他的绿色投资、他的失败以及他已故好友史蒂夫·福塞特的问题。
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    《财富》提问……

    市场危机对你的金融服务公司 Virgin Money 产生了怎样的影响?

    Virgin Money 英国公司(提供信用卡服务及寿险和车险)表现不错。今年,公司的利润将增加 50%,而且我们开始涉足抵押贷款市场。实际上,现在正是提供抵押贷款的大好时机。我们从未卷入次级贷款业务,因此我们是幸运的。Virgin Money 美国公司的表现也很好,因为创建该公司的宗旨就是,当人们无法从银行获得贷款时,我们让他们从亲友那里获得资助。

     经济现状将如何改变你的整体商业战略?

    经济衰退中蕴涵大量机遇。而且我们已经得到了金融资源。我们下属的一些公司将勒紧腰带,在当前的情况下采取紧缩措施。另外一些公司将在衰退期间扩大业务。

    有哪些机遇?

    飞机的价格将大幅下降。因此,我们正筹备在巴西和俄罗斯组建航空公司。目前,航空业正处于下滑周期,因此现在是以合理的价格采购新飞机的大好时机。如果你负担得起,在经济衰退期开拓业务通常可以有效利用(你的资源)。

    你认为崭露头角的企业家在短期内能期待什么?

    像前几年那样陶醉的日子将不复存在。我们的经济将更像日本模式。这将持续一段时期。但对于有好点子的年轻企业家来说,仍然会有大量机遇。

    他们会面临什么样的挑战?

    他们面临的最严峻挑战之一,将是为他们的点子寻找资金。但如果他们的点子足够好,他们还是会找到投资的。

    你看起来相当乐观。

    9·11 事件后,局势比现在糟糕得多。直接受到此次危机影响的人一定得记住这一点。我们知道,最近有些银行家卧轨自杀了。这些人应该想想自己的亲友。他们会重新站立起来的。生命实在太宝贵了。

    译者:萧艾




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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