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2008年度最成功设计入围奖名单
 作者:    时间: 2008年11月01日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第一百三十七期         
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2008年度最成功设计入围奖名单。
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序号

作品

参选公司

1

TCL X9 LCD 电视

TCL多媒体科技控股有限公司

2

海尔V621消费类笔记本电脑

苏州海尔信息科技有限公司

3

冰箱BCD230E3

惠而浦（中国）投资有限公司

4

奥迪TT

一汽-大众汽车有限公司

5

Mio DigiWalker C725便携式车载导航仪

神达电脑股份有限公司

6

盲人电话收音机终端

中国电信股份有限公司上海分公司

7

滩万日本料理餐厅

思联建筑设计有限公司

8

NCR SelfServ 25穿墙式自动取款机

安迅（北京）金融设备系统有限公司

9

奥美广州办公室室内设计

穆氏建筑设计（上海）有限公司

10

Startech bow Geologi 弓架

法国迪卡侬公司

11

威步CmStick/M 2GB ME

威步信息系统(上海)有限公司

12

名月（月饼）

上海新语面包食品管理有限公司

13

个人笔记本电脑

上海龙域设计

14

德意消毒柜-典尚系列 ZTD110-9

德意控股集团有限公司

15

CT 3000 Ceramic Toilet and  mobile cassette

The Dometic Group

16

多功能三棱比例尺

上海甲秀工业设计有限公司

17

Eee PC 901

华硕计算机股份有限公司

18

城市艺坊

何周礼建筑设计事务所

19

HM301 手持对讲PDA

深圳好易通科技有限公司

20

Grand CARRERA Calibre 36 RS   Caliper Chronograph

瑞士豪雅公司

21

香港山顶The Apex

伍兹贝格全球建筑设计公司

22

方正商祺商用电脑

方正科技信息产品有限公司

23

DTVII 智能恒温淋浴系统

科勒（中国）投资有限公司

24

贝尔金 Swivel Hub

贝尔金公司

25

安渡斯恒温浴缸龙头（丝绒黑）

高仪（上海）卫生洁具有限公司




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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