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调查显示:职场中人退休准备不充分
 作者: 张梦    时间: 2008年09月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百三十三期         
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所谓鱼与熊掌不可兼得,既要享受生活、实现自己的退休梦想,又想为子孙留下丰厚的遗产,如何才能破解这两难的棋局?
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    特约作者:张梦

    全球第二大保险公司(人寿及健康)安盛集团第四次在全球范围开展《安盛退休生活角度调查》。本次调查显示,中国职场人士理想退休年龄是 53 岁,但只有 37% 开始手做退休财富准备。

    本次调查规模扩大到全球 26 个国家和地区,也是中国继 2006 年后第二次加入此项活动。与 2006 年相同,安盛聘请专业研究机构查访了北京、上海、广州、重庆及天津 5 座主要城市,受访人包括 1,018 位 25 岁以上在职人士和 1,003 位 75 岁以下退休人士。

    中国人会拥有精彩快乐的退休生活吗?

    2007 年,中国人对自己的退休生活继续充满美好的憧憬,与 2006 年相比甚至更为乐观,多项乐观指数均比 2006 年高出 3~18 个百分点。

    ■88% 的在职人士及 85% 的退休人士感到生活很快乐。

    ■83% 的在职人士及 79% 的退休人士认为,他们的退休生活将比父母辈更好。

    ■超过半数的在职人士认为,他们的退休收入将不会低于退休前的最后一份收入。

    ■超过 2/3 的人自信,退休后的生活水平将高于或等于退休前。

    ■80% 的在职人士认为退休收入将能满足生活需要,是所有受访国家中比例最高的。

    他们为自己描绘了美好的退休蓝图,希望提早退休去享受生活。

    ■中国在职人士的理想退休年龄为 53 岁。

    ●这是所有受访国家中最期望“早退”的一族。他们中只有 36% 的人同意提高法定退休年龄。

    ●然而,矛盾的是,虽然在职人士渴望提早享受退休生活,但同时,近六成的在职人士又表示会计划在退休后再从事一份带薪工作。可见,人们正在理想与现实之间徘徊。出于对未来生活的不确定性,以及为了退休后也能有好的收入来维持较高的生活水平,他们只能无奈地选择延长工作年限。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
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@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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