焦点>>   [2012猜想] 谁将是IT业的大赢家?    [云计算] 2012五大走势    [招聘] 求贤若渴    
青岛啤酒的奥运激情
 作者: 李全伟    时间: 2008年08月11日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百三十二期         
字体 [   ]        
打印        
发表评论        

“品牌传播、产品销售、消费者体验”三位一体营销模式发挥作用。
转贴到:        新浪微博 关注        腾讯微博       开心网 加入       人人网       豆瓣

    作者:李全伟

    “品牌传播、产品销售、消费者体验”三位一体营销模式发挥作用

    在花大价钱成为奥运赞助商之后,许多公司感到很茫然,找不到奥运营销最合适的切入点,很难把公司品牌与奥运精神有机地联系起来。青岛啤酒(以下简称青啤)奥运营销的创新之处,是在人们身上找到了“激情”这一共同点。奥运赛场是激情迸发之处,盛夏之际,观众一边灌啤酒一边欣赏精彩比赛,也是一种激情的释放。青啤确定了为期四年的奥运营销计划─以激情为主线,传播奥运精神:2006 年点燃激情,2007 年传递激情,2008 年释放激情,2009 年演绎激情。

    青啤董事长金志国说,赞助北京奥运既是责任也是机遇。公司愿意通过赞助奥运,履行企业社会责任。机遇方面,青啤认为,奥运会既可以进一步提高品牌的国际影响力,也可以提高企业盈利能力,更重要的是增强企业员工的凝聚力。

    奥运期间,全球的目光都集聚在中国,这种聚焦为企业提供了向全球观众展示品牌的好机会。但是,奥运期间能到中国来的人毕竟是少数,并不一定直接产生某个产品的消费高潮,所以做具体的产品营销确实不是首选。青啤把提升品牌的国际影响力作为奥运营销的首要目标,相信品牌影响力的提升对于后奥运时代的产品营销能起到积极作用。

    有人说,奥运营销是“花钱得到又一次花钱的机会”。青啤认为,包括所有的体育营销都是这样,获得资格是一方面,借用资格去做市场推广也非常重要,所以后续一定要有投入,但企业所有的投入是有预期、有规划、有产出的,这是体育营销的特点。

    营销模式创新方面,青啤提出了集“品牌传播、产品销售、消费者体验”于一体的三位一体营销模式。2006 年,青啤启动了多个“三位一体”的奥运营销活动,其中最有影响力的是“青岛啤酒─我是冠军”活动。从 2006 年 3 月起,青啤与相关单位共同创办了这个奥运户外竞技类节目。节目运用了普通大众均可参与的“行走”概念,在南宁、福州、沈阳、广州、长沙、南京六大城市设立分赛区,向广大群众提供参与运动、挑战自我的机会。几百场路演吸引了数万人报名,6,000 多人参赛,几十万人现场感受奥运精神,电视、广播、平面、网络等众多媒体报道、评论,仅平面媒体传播量就达 50 万字以上,事件被几千万人知晓。

    在营销活动的实施过程中,青啤增加互动性、参与性环节,注重释放参与者的激情体验。比如,活动现场设置奥运游戏、开展“全球奥运激情征集”活动等。这些措施保证了品牌主张在营销活动中的落地。

    虽然奥运营销还没有结束,但是通过两年来的努力,青啤奥运营销的效果已经有所显现。主要表现是品牌影响力和销售力得到提升:据权威机构评估,青岛啤酒的品牌价值已经从 2005 年的 199.91 亿元上升到 2007 年的 258.27 亿元。另据益索普奥运赞助效果跟踪研究报告显示,青啤的奥运营销在促进产品销售方面提升最大,被访者的购买意愿从 54.1% 提升到 75.7%,增长了 21.6 个百分点,位居所有奥运赞助商之首;“激情成就梦想”的品牌口号也位列最具记忆度的奥运口号前 4 位,奥运赞助商身份认知也高居前十名。

    在奥运结束后,青啤将充分利用体育营销上的积累,发挥“三位一体”营销模式的作用,借助品牌力量,提升市场竞争力。




相关稿件



更多





最佳评论

哈哈聂:通用何德何能庇护SAAB?从收购SAAB开始就只是在榨干它的技术,就根本没有去开发它,更加谈不上好好经营。根本就是被通用给杀了    参加讨论>>
含羞草开了: 中国人喜欢最大,所以高等院校都以大学为最终目标,所以曾经有的商学院都等不到了世界排名的这一天,即使是成立才10多年学校,也非要冠以大学引以自豪,即使你成为了著名学府,但白猫还是白猫,黑猫还是黑猫,世界排名也最多在千名之外,可不是周董与费哥的千里之外.哈哈.....    参加讨论>>
gilang:研发少的主要原因,第一是格局,大国企们都处于寡头垄断的地位,产业食物链的最顶端。和国外企业不同的是,大企业们不需要独立进行研发也可以拿到市场。第二是定位,大国企们通常是“通道”型的企业,或者说“通道”占收入很高,而不是“内容”类的企业。    参加讨论>>


Copyright © 2011财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·  当期杂志
·  申请杂志赠阅
·  广告专辑
·  广告商

活动

·  全球论坛
·  财富CEO峰会

关于我们

·  客户服务
·  版权声明
·  隐私政策
·  广告业务
·  合作伙伴
行业

·  能源
·  医药
·  航空和运输
·  传媒与文化
·  工业与采矿
·  房地产
·  汽车
·  消费品
·  金融
·  科技
频道

·  管理
·  技术
·  商业
·  理财
·  职场
·  生活
·  视频
·  博客

工具

·   微博
·   社区
·   RSS订阅
内容精华

·  上海世博会
·  500强
·  专栏
·  封面报道
·  创业
·  特写
·  前沿
·  教育
·  CEO访谈
·  绿色商业
·  Life图片钩沉
博客

·  东8时区
·  公司治理观察
·  四不像
·  东山豹尉
·  张亚勤
·  周展宏
·  章劢闻
·  呆瓜上路
·  观化者
·  开塞威
·  吕俊
榜单

·  世界500强排行榜
·  中国500强排行榜
·  美国500强
·  最受赞赏的中国公司
·  中国5大适宜退休的城市
·  最具创新力的中国公司
·  年度中国商人
·  50位商界女强人
·  中国上市公司100强排行榜
·  100家增长最快的公司
·  40位40岁以下的商业精英
·  中国最佳商务城市
·  100家最适宜工作的公司
·  亚洲最具影响力的商界领袖