最新文章

加载中,请稍候。。。

热读文章

加载中,请稍候。。。

当期杂志
订阅
杂志纸刊
网站
移动订阅
--
--
--
把握全球经济
 作者: 周展宏    时间: 2008年01月24日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百二十一期>>前沿         
字体 [   ]        
打印        
发表评论        

论坛上,印美两国的财政部长奇丹巴拉姆和鲍尔森不仅装风格完全相反,而且观点也针锋相对。
转贴到: 微信新浪微博 关注腾讯微博人人网豆瓣

    作者:周展宏

    10 月 29 日至 31 日,全球顶级 CEO、政策制定者、领先的思想家和学者云集印度首都新德里,参加了为期三天的第十届《财富》全球论坛。印度总理辛格、美国财政部部长亨利•鲍尔森、戴尔公司 CEO 迈克尔•戴尔、思科公司 CEO 约翰•钱伯斯、高盛集团 CEO劳埃德•布兰克凡、作家托马斯•弗里德曼(《世界是平的》一书作者)、创新大师克莱顿•克里斯腾森、时代华纳集团 CEO 理查德•帕森斯以及印度的重量级企业家和经理人都出席了本次论坛。这是《财富》全球论坛首次来到印度,论坛的主题是“把握全球经济”,聚焦于印度在全球经济中的新角色。

    印度和中国是两个最大的发展中国家,近年来经济发展迅猛。此次论坛上,印度政府、企业和国民的表现都充满自信。总理辛格在论坛开幕后发表演讲,演讲围绕自由贸易、知识产权以及全球变暖等主题,表示印度承认“节能减排是全球的责任”,并且确保印度每一元产出的碳排放“永远不会超过那些发达国家(的水平)”。

    论坛上,印美两国的财政部长奇丹巴拉姆和鲍尔森不仅装风格完全相反,而且观点也针锋相对。奇丹巴拉姆说印度绝不允许资本市场的创新走到管制之前,“看看美国目前遇到的次级债危机吧。”他这么说不无道理。而稍后鲍尔森则明确次级债只是市场创新走在管制之前的个案,他紧接补充道:“我们也不希望(美国)到处都是这种个案。”

    《财富》杂志的记者在论坛上问高盛集团 CEO 布兰克凡,为什么高盛觉得需要在其已经存在的市场之外寻找机会,布兰克凡的回答相当有力。他说,高盛必须去财富创造的地方,因为财富不会自己来找高盛。“你们再也不必到美国去募资了。”关于私人股权投资,印度与西方国家有明显的不同。首先,他们几乎不做买断的交易;其次,他们会投资的领域远比西方同行要宽泛;第三,作为私人股权投资的分支-风险投资,在印度实际上还根本不存在,这确实有点讽刺意味,因为印度有大量的创业家来自于硅谷-风险投资的发源地。

    论坛上,国际医药巨头对印度缺乏对药品专利的尊重表现得非常担心。印度制药企业通过低成本地复制专利药品,迅速成长为年规模数十亿美元的企业。辛格总理在论坛上说,他了解产业界对知识产权的关心,然而“对激励研发创新的需求必须与为世界人民提供买得起的药品的需求相平衡”。美国电影业协会主席丹 格利克曼(Dan Glickman)在与三位印度电影人的讨论中也涉及到知识产权问题。印度电影人指出,在美国的一些印度杂货店中他们总是找到宝莱坞的盗版碟。格利克曼同意这是一个需要关注的问题。同时,大家都认为宝莱坞与美国在很多方面有共识。为什么格利克曼会同意呢?因为好莱坞的电影在印度没有像在世界其他地方那样受欢迎,美国电影人也开始与印度电影人合作制作电影,所以宝莱坞被盗版不再仅仅是印度电影人的事情。

    印度的零售业目前还没有对外开放,外国公司只能运营特许授权的生意、独立品牌店以及现购自运的批发业务。当然,三星电子南亚和西亚地区总裁兼 CEO H.B. Lee 很高兴三星在印度已经开了 100 余家特许的品牌折扣店。印度零售企业 Bharti 的董事会主席苏尼尔•米塔尔(Sunil Mittal)还透露,他们将与沃尔玛合作运营物流和批发业务。他指出,随地价的上升,新进入市场的零售商或许要承受 4 到 5 年的亏损。

    印度正在日益受到跨国高科技公司的青睐。思科表示,它将半数的主管级员工转移到了印度的班加罗尔,惠普、通用电气和 Adobe 公司的高层管理者透露,他们公司里越来越多最杰出的研发工作都是在印度完成的。这让人想起 IBM 当年宣布在印度大举投资几十亿美元的计划,印度对于技术投资者的魅力由此可见一斑。

    论坛另一个有趣的插曲是,印度著名的 Bajaj 汽车公司的执行董事拉吉夫•巴贾(Rajiv Bajaj)原本要在论坛上发表关于如何生产低成本汽车的演讲,但他临时请假。他在致论坛的信中解释说,“因为一位全球最大的汽车公司之一的 CEO”要去他的总部访问。后来发现,这位全球汽车公司的 CEO 是日产-雷诺的卡洛斯•戈恩,而且他还带来了很多公司高管。拉吉夫•巴贾说,戈恩与 Bajaj 汽车正在探讨合作生产价格为 3,000 美元的汽车。

    上一届《财富》全球论坛是 2005 年在北京举行的。对于中国,虽然绝大多数印度商人并不认为印度将全面超过中国,但他们也都表现得非常自信,认为印度有自己的优势,尤其是印度具有有利于私人企业创新的商业环境,比如相对健全的法制和金融体系。

    论坛主要议题:

    变化的印度文化速览

    如何在印度做生意

    印度商业透视

    印度企业走向全球

    颠覆性创新的冲击

    全球性品牌在新世界的繁荣

    跨国公司进入印度市场

    印度零售业革命

    如何提高能源利用效率

    全球化公司的员工管理

    印度药品会重新定义全球制药业吗?

    建设中的新丝绸之路

    私人股权投资与印度市场

    资本市场的一体化

    全球化的赢家与输家

    透视印度经济增长

    全球社会责任趁势




相关稿件



更多




最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·  当期杂志
·  申请杂志赠阅
·  特约专刊
·  广告商

活动

·  科技头脑风暴
·  2013财富全球论坛
·  财富CEO峰会

关于我们

·  公司介绍
·  订阅查询
·  版权声明
·  隐私政策
·  广告业务
·  合作伙伴
行业

·  能源
·  医药
·  航空和运输
·  传媒与文化
·  工业与采矿
·  房地产
·  汽车
·  消费品
·  金融
·  科技
频道

·  管理
·  技术
·  商业
·  理财
·  职场
·  生活
·  视频
·  博客

工具

·   微博
·   社区
·   RSS订阅
内容精华

·  500强
·  专栏
·  封面报道
·  创业
·  特写
·  前沿
·  CEO访谈
博客

·  四不像
·  刘聪
·  东8时区
·  章劢闻
·  公司治理观察
·  东山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜单

·  世界500强排行榜
·  中国500强排行榜
·  美国500强
·  最受赞赏的中国公司
·  中国5大适宜退休的城市
·  年度中国商人
·  50位商界女强人
·  100家增长最快的公司
·  40位40岁以下的商业精英
·  100家最适宜工作的公司