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财富箴言
 作者:    时间: 2007年12月29日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百一十六期>>财富箴言         
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    All the adversity I’ve had in my life, all my troubles and obstacles, have strengthened me. A kick in the teeth may be the best thing in the world for you.

    我生活中经历的所有逆境、麻烦和障碍,都增强了我的力量。扬中的挫折也许是你能从世上得到最好的东西。

    ——沃尔特•迪斯尼(Walt Disney, 迪斯尼公司创始人)

    No one is less ready for tomorrow than the person who holds the most rigid beliefs about what tomorrow will contain.

    对明天最缺乏准备的人,莫过于那些固执地相信自己知道明天是什么样的人。

    ——沃伦•巴菲特(Warren Buffett, 美国投资家)

    The winner’s edge is not in a gifted birth, a high IQ, or in talent. The winner’s edge is all in the attitude, not aptitude. Attitude is the criterion for success.

    赢者的优势不在于天生禀赋、高智商或天才。赢者的优势全在态度,而不在才智。态度是成功的标准。

    ——丹尼斯•威特利(Dennis Waitley, 美国演说家、励志大师)

    Be willing to make decisions. That’s the most important quality in a good leader. Don’t fall victim to what I call the ready-aim-aim-aim-aim syndrome. You must be willing to fire.

    要愿意做决策。这是好领导者的最重要素质。不要为我所说的“还没准备好”综合症所害。

    ——布恩•皮肯斯(T. Boone Pickens,美国石油大亨)

    If you are the master be sometimes blind, if you are the servant be sometimes deaf.

    如果你是主人,有时候要装作瞎子;如果你是仆人,有时候要装作聋子。

    ——伯利查德•巴克明斯特•富勒(R. Buckminster Fuller, 美国发明家、哲学家)




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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