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财富箴言
 作者:    时间: 2007年12月29日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百零九期>>财富箴言         
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    In preparing for battle I have always found that plans are useless, but planning is indispensable.

    在准备作战时,我总是发现定好的计划没有价值,但计划的过程必不可少。

    ——德怀特•D•艾森豪威尔(Dwight David Eisenhower,已故美国将军和总统)

    Brand has always been about the relationship between product and user.

    品牌的本质永远是产品和用户之间的联系。

    ——夏兰泽(Shelly Lazarus,奥美国际集团董事长)

    The problem of our age is the administration of wealth, so that the ties of brotherhood may still bind together the rich and poor in harmonious relationship.

    我们时代的问题是如何管理财富,让兄弟情谊将富裕者和贫穷者联系起来,共享和谐关系。

    ——安德鲁•卡内基(Andrew Carnegie,已故美国实业家和慈善家)

    Sometimes your best investments are the ones you do not make.

    有时,你最好的投资就是你没有做的投资。

    ——唐纳德•特朗普(Donald Trump,美国房地产商)

    Bureaucratic and risk-averse environments are career killers because of their impact on learning.

    官僚主义和惧怕风险的环境是职业生涯的杀手,因为它们阻碍了学习。

    ——约翰•科特(John Kotter,美国领导力大师)

    The people who get on in this world are the people who get up and look for the circumstances they want, and, if they can not find them, make them.

    在这个世界上成功的人总是在寻找他们想要的环境,如果没有的话,他们就自己创造环境。

    ——萧伯纳(George Bernard Shaw,已故英国剧作家)

    A desirable advertisement will be reasonable but never dull, original but never self-conscious, imaginative but never misleading.

    一个理想的广告是合乎情理但不单调乏味,有创造性但不做作,有想象力但不会误导别人。

    ——菲尔法克斯•科恩(Fairfax Cone,美国广告大师)




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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