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梦幻之表
 作者: 李全伟    时间: 2007年11月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百一十九期>>生活         
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别小看这块表,世界顶级品牌的名品普遍都在十万、百万甚至上千万元级别的身价。
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    成功的商务人士最常拥有的是什么?豪宅还是名车?可能一个都不能少。除此之外,拥有一块世界名牌腕表已成流行之势。别小看这块表,世界顶级品牌的名品普遍都在十万、百万甚至上千万元级别的身价。为什么这么贵?一个原因是其中的品牌传承。别看现在许多企业都大喊要打造百年老店,其实许多瑞士的知名钟表企业已经有一百年、两百年的历史了─江诗丹顿自 1755 年在日内瓦创立以来,从未停止生产。另一原因是,一些极致的腕表是制表大师手工精心制作八九个月的结果。方寸之地,光零件就达 500 多个。从这些意义上说,成功人士拥有一块名表,不仅是财富的标志、身份的象征,更体现一种悠久的历史和可以传承的文化。本刊编辑部精选出 20 多款活跃在中国市场的名表,分两期刊发,以飨读者。

    ─作者:李全伟

    卡地亚

    对卡地亚这个拥有 160 年历史、贵族名流拥趸甚多的品牌而言,“经典”似乎是最合适的形容词。然而,卡地亚所有的经典, 在几十年甚至上百年前诞生时,都是当时社会的“先锋派”。罗马数字、格纹表盘、剑形指针、18K 金表带……乍看之下,拥有众多卡地亚标志的 Ballon Bleu de Cartier 似乎比较传统,但仔细一瞧,大有乾坤─突破传统的超大凸圆蓝宝石,构成与众不同的表冠,令人联想到那开创历史的蓝气球。而其外沿的贵重金属护弓,则如同保护神秘蓝宝石卫星的金属圆顶。

    伯爵

    一听“伯爵”表的名字,好像是专为男士而生产,其实女士也特别喜欢。许多珠宝和钟表结合的伯爵表都以摩登时尚的装扮成为女士追逐的对象。当然,有些是女士选购,男士买单。伯爵表厂始建于 1874 年,一直致力于设计、研发和生产机械机芯。2006 年,伯爵推出 4 个全新研发的机械机芯,其中全新 800P 自动机芯更装配于伯爵最经典且畅销的 Polo 系列。Polo 系列于 20 世纪 80 年代初推出,旋即赢得各方赞同,成为当时豪华钟表的象征。全新 Polo 腕表装配伯爵新创的 800P 自动上弦机芯,具时、分、中央秒针及 6 时位置日期显示,双发调盒具有 72 小时动力储存,停栖于金质表壳中央,振频每小时 21,600 次(3Hz),为传统顶级腕表惯常运用的自然振频。

    朗格

    堪称德国精密制表业中杰出名字的朗格,于 1994 年再度重返制表业的舞台。目前,新一代的朗格腕表质感细腻而低调内敛,具有古典的优雅特质与一致的调性设计,全系列腕表包含 25 种不同机芯,相当容易辨认。朗格新款 SAXONIA 腕表,是朗格中兴之后推出的新时代表款之一。此表设计上只重最基本的元素:线条雅致的表壳,简单大方的表盘;从蓝宝石水晶表,可以见到独一无二的 L941.1 型机芯。

    名士

    名士戴“名士”,就如同好马配好鞍。创办于 1830 年的名士,设计优雅独特,每只名士都刻上希腊字母 PHI 这个代表黄金的数字,象征腕表设计上的永比例及完美和谐的组合,因而成为名士的品牌标记。名士的 XXL MAGNUM 腕表的 43 毫米超大型表壳,以及由 4 枚经 PVD 处理的螺钉加固、不锈钢缎面太阳饰纹混合超微粒钛金制成的双表圈等特色,充分展现它的冒险精神与男性魄力。此外,镂空的底盖使机械机芯运行一览无遗。表带以黑色橡胶制成。防水深度高达 200 米。

    百达翡丽

    前段时间,网上曾有人用百达翡丽炫富,虽方式不可取,但也说明拥有百达翡丽是财富的象征。创始于 1839 年的百达翡丽,是世上现存唯一一家独立钟表制造商,产品结合了经典的设计与尖端的技术,揉合了传统及古老的制表技巧。所有百达翡丽腕表的机芯运转配件都盖有日内瓦印记认证,这一认证是钟表业最高品质的保证。

    现时,百达翡丽工厂每年生产约 2.5 万枚产品,每种型号只有小量生产,数量由一枚至数百枚不等。全新百达翡丽 Gondolo Calendario 5135 腕表,配有年历及月相显示。表内的年历功能,为百达翡丽一项专利技术。此表能自动调整月份、星期及日期,每年只需在 3 月 1 日经手动调整一次。

    沛纳海

    跟万国表相似,创始于 1860 年的沛纳海也印有深深的运动气质。生产沛纳海的 Guido Panerai & Figlio 公司致力于生产精密仪器,成为意大利皇家海军指定供货商。沛纳海也因此与军事结下不解之缘,为海事探索、时间测量领域与质量及安全的标准研发高质可靠的精密仪器,满足军事装备的基本要求。1938 年,沛纳海推出首款 Radiomir 腕表,随后成为意大利海军的标准配备。自 1993 年起,沛纳海在国际市场推出新款的 Luminor 与 Radiomir 型号,凭借 Luminor 和 Radiomir 表款,迅速晋升为高级运动腕表领域无可争议的领导品牌。

    江诗丹顿

    在许多暴发户的手腕上,人们一般不会看到江诗丹顿的影子,因为江诗丹顿的特点是低调的奢华、内敛,笔者倒是看到一些《财富》500 强的高管人士戴它。作为世界上历史最悠久的钟表制造商,250 多年来,江诗丹顿一直信奉“悉力以赴、精益求精”的精神,从机械至机芯开发、从技术至设计等创作,以至生产工序,均由江诗丹顿全盘掌控。

    严格的质量控制造就了江诗丹顿悠久的历史,使它一直在世界名表之林占有重要一席,每一款产品都成为传世之作。江诗丹顿的超薄型腕表远近驰名,表壳以 18K 粉红金制成,厚度只有 8.31 毫米。新款 Patrimony Contemporaine 自动上弦腕表采用 Calibre 2450 机芯,上面刻有日内瓦印记,振动频率为每小时 28,800 次。除了显示时分以外,尚有中心小秒针和日期窗口(6 时位置)。动力储存约 43 小时,自动盘采用陶瓷轴承,不需润滑,可延长系统寿命。毫无疑问,江诗丹顿 Patrimony Contemporaine 传承系列自动上弦腕表是专为满足长时间使用而设计的。

    万国表

    与许多传统制表大亨不同,万国表品牌属于喜欢运动的人。创立于 1868 年的万国表制表厂设于瑞士东北部的沙夫豪森,拥有专业制表技术,是生产计时钟表的鼻祖。从为飞行先驱提供计时伙伴开始,万国表一直致力研发“空中”腕表,至今已经创造了特别为对抗磁场而设的飞行员腕表系列。上世纪 70 年代中期,日本开始出口石英腕表到欧洲。当这一趋势似乎一发不可收拾之时,万国表的工程师队伍研制出达文西计时腕表,成功打破了石英及电子晶片的趋势,为机械腕表力挽狂澜。今天,万国表为典雅及具辈分的达文西系列增添了具有诱惑力的机械特点:低调地配置了宝石玻璃表镜,增大表壳面积,以及一望而知的追针计时表盘设计。

    爱彼

    爱彼表是当今世界上拥有最多复杂表发明纪录的品牌。1875 年的两位年青制表大师 Jules-Louis Audemars 和 Edward-Auguste Piguet 决心在瑞士钟表胜地朱格山谷携手发展精密钟表事业,正式创办爱彼钟表厂。工厂成立之初,两位始创人决定不再作钟表厂的零件供货商,而是研制完整钟表,并于 1882 年创制出首枚配备万年历装置的手表。2005 年,爱彼表推出 Edward Piguet 碧绿矿石陀飞轮腕表。此款陀飞轮腕表是 Edward Piguet 系列的最新宠儿,也是全球第一款配备碧绿矿石机板的腕表(碧绿矿石是一种半透明的天然矿石,透出精细的植物花纹)。

    万宝龙

    万宝龙品牌的历史并不太长,但也已有一百年。百年以来,万宝龙坚持精湛工艺结合名贵物料的传统,透过大师工匠的巧手,创制出无数拥有独特精神个性的精品。植根于万宝龙书写工具的品牌理念及优质标准,不但延续至皮革产品及名贵珠宝首饰,自 1997 年面世的腕表亦继承了品牌传统。万宝龙时光行者玫瑰金自动上弦计时码表,自动上弦计时机芯,经瑞士官方天文台(COSC)认证,具 18K 玫瑰金表壳(直径 43 毫米)、蓝宝石水晶表背、抗磨损防反光弧形蓝宝石水晶表镜和黑色表盘。另外,此款产品镀 18K 玫瑰金指针、小时数字及时标,防水深度 30 米。

    萧邦表

    1860 年,路易-尤利斯•萧邦(Louis-Ulysse Chopard)在瑞士汝拉地区创建高精确制表厂,以怀表和精密腕表著称。1863 年,来自德国的 Scheufele 家族收购了萧邦,开始把萧邦表跟钻石、音乐联系在一起,创制了它们的主力系列 “快乐钻石”。虽然是快乐的钻石,但萧邦表也充满了传统与激情。其 Mille Miglia GMT 2005 腕表就是为传奇的 Mille Miglia 老爷车赛事而推出,此产品系列配备了获精密时计认证的自动上弦机芯钢表,动力储存可达约 46 小时,镀银表盘上配备了辩时清晰、动感十足的黑色计时器。它带有测速刻度,可计算每小时 60 至 240 公里的速度。防水深度达 50 米。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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