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中国上榜公司
 作者:    时间: 2007年10月15日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百一十八期>>封面报道         
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2007年世界500强排行榜中国上榜公司名单。
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  今年排名 公司

营业收入(亿美元)

1 17 中国石油化工集团公司 1,316.360
2 24 中国石油天然气集团公司 1,105.202
3 29 国家电网公司 1,071.855
4 154 鸿海科技集团(中国台湾) 405.956
5 170 中国工商银行控股有限公司 368.329
6 180 中国移动通讯集团公司 359.137
7 192 中国人寿保险(集团)公司 337.115
8 215 中国银行股份有限公司 307.508
9 230 中国建设银行股份有限公司 285.323
10 237 中国南方电网有限责任公司 279.661
11 275 中国电信集团公司 247.913
12 277 中国农业银行 244.755
13 290 和记黄埔有限公司(中国香港) 236.610
14 299 中国中化集团公司 231.092
15 307 宝钢集团有限公司 226.634
16 327 中油公司(中国台湾) 217.961
17 342 中国铁路工程总公司 205.204
18 343 国泰金融控股股份有限公司(中国台湾) 204.364
19 384 中国铁道建筑总公司 187.357
20 3985 中国第一汽车集团公司 187.107
21 396 中国建筑工程总公司 181.632
22 402 上海汽车工业(集团)总公司 180.101
23 405 中粮集团有限公司 179.532
24 427 华硕电脑公司(中国台湾) 172.247
25 435 中国五矿集团公司 169.022
26 447 广达电脑公司(中国台湾) 165.313
27 456 台塑石化股份有限公司(中国台湾) 162.818
28 457 怡和集团(中国香港) 162.810
29 469 中国海洋石油总公司 160.389
30 488 中国远洋运输(集团)总公司 154.130




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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