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利润增幅最大的公司
 作者:    时间: 2007年10月15日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第一百一十八期>>封面报道         
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2007年世界500强排行榜利润增幅最大的公司名单。
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排序   世界500强排名 2006年利润(百万美元) 比2005年增减(%)
1 COMPASS GROUP 322 27,642.4 512.5
2 EDEKA ZENTRALE 338 3,098.3 170.9
3 ALCAN 289 1,284.5 1,786.0
4 CHINA LIFE INSURANCE 192 595.0 173.9
5 ROYAL AHOLD 104 582.5 1,127.9
6 RAG 345 522.3 1,311.5
7 AGRICULTURAL BANK OF CHINA 277 471.7 728.4
8 J.SAINSBURY 200 438.4 614.7
9 FONCIERE EURIS 204 351.4 95.4
10 HYUNDAI HEAVY INDUSTRIES 422 332.0 736.9
11 BHARAT PETROLEUM 325 324.9 473.1
12 SHANGHAI AUTOMOTIVE 402 319.4 89.7
13 LINDE GROUP 485 270.4 2,306.0
14 HINDUSTAN PETROLEUM 336 262.1 370.2
15 FLEXTRONICS INTERNATIONAL 378 260.3 508.6
16 GRUPO FERROVIAL 441 235.1 1,731.3
17 ELECTRONIC DATA SYSTEMS 335 213.3 470.0
18 SWISS REINSURANCE 206 212.4 3,637.2
19 BAE SYSTEMS 306 199.5 3,010.0
20 CHINA SOUTHERN POWER GRID 237 192.6 1,074.1
21 DEUTSCHE BAHN 166 189.9 2,089.0
22 ALLSTATE 181 182.9 4,993.0
23 DZ BANK 165 180.1 1,465.4
24 COMCAST 260 173.0 2,533.0
25 FINMECCANICA 454 167.5 1,239.6
26 HANWHA 374 166.2 286.5
27 ALSTOM  383 165.3 574.5
28 SAMSUNG 436 165.0 204.8
29 TRAVELERS COS. 271 159.4 4,208.0
30 HEWLETT-PAKARD 41 158.5 6,198.0
31 VOLKSWAGEN 16 147.8 3,449.0
32 KINGFISHER 466 147.8 625.0
33 BERTELSMANN 281 141.1 2,636.0
34 PFIZER 115 139.2 19,337.0
35 TIME WARNER 137 125.5 6,552.0
36 UNICREDIT GROUP 97 122.7 6,835.0
37 CREDIT INDUSTRIEL & COMMERCIAL 461 122.6 1,598.4
38 ELETROLUX 453 121.1 521.5
39 TORONTO-DOMINION BANK 360 120.8 4,040.8
40 SUPERVALU 167 119.2 452.0
41 ITAUSA-INVESTIMENTOS ITAU 288 118.6 2,062.7
42 STATE GRID 29 108.4 2,237.7
43 ACS 413 107.4 1,568.4
44 LOEWS 425 105.6 2,491.3
45 MAN GROUP 375 102.2 1,160.6
46 METRO 62 100.8 1,324.9
47 SODEXHO ALLIANCE 483 96.1 395.8
48 POSTE ITALIANE 334 95.5 847.7
49 BT 164 95.3 5,390.3
50 CREDIT SUISSE 47 92.5 9,034.8
　 世界500强中位数 17.6 　




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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