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我们的成功不是靠复制
 作者: 李全伟    时间: 2005年05月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第七十八期>>院长访谈         
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    近几年来,亚洲商学院声名鹊起,在各项独立评估中表现抢眼。香港科技大学工商管理学院(简称“科大商学院”)是其中的佼佼者,尤其是在学术研究领域和提供国际经验方面,科大商学院已经开始跻身世界前列。科大商学院只有不到 15 年的历史,发展速度的确惊人。有人说它成功复制了美国一流商学院的模式,但科大商学院院长陈家强并不赞同。在接受财富(中文版)记者李全伟采访时,陈家强称,学院的核心优势在于拥有一流的教授队伍和国际化的策略。

    财富(中文版)问: 科大商学院与国内其他商学院的不同在哪里?

    答: 最大的不同是我们拥有一流的教授队伍和坚持走国际化道路。香港 科大比较年轻,商学院成立只有 14 年。在一开始筹建的时候,我们就有一个想法─建成亚洲最佳商学院。实现这一目标,我们觉得最重要的是把全球最好的教授请过来。从那时起到现在,我们请教授时都瞄准最好的。现在,科大商学院 140 多名教授都是独当一面的学者,都有博士学位。应该说,这支教授队伍在亚洲是最强的。

    问: 你怎么证明你的教授队伍出色呢?

    答: 评价一个教授,要看其研究能力。在《金融时报》2005 的研究排名中,科大商学院教授研究排在 20 名,远远领先于亚洲其他商学院。在近三四年,科大一直在这项排名上处于这种水平。

    问: 你们为什么那么强调要成为研究型的商学院?

    答: 这跟学院的品牌有直接关系。一个商学院研究能力不强,很难说它能成为世界一流商学院。你看现在许多世界上公认的知名商学院,如斯坦福大学商学院、哈佛商学院、沃顿商学院,都是以注重学术研究闻名,教员发表论著的速度令人惊叹,它们的博士生教育也搞得红红火火。

    我们认为,商学院不是培训机构。真正获得国际同行的尊敬,而且能够与其他学校或研究机构形成伙伴关系,关键要看教授的研究力量。我们常常利用国际资源为香港解决实际问题。其实,这种强调研究能力,代表一种核心文化。学院只有不断提高学术研究水平,才能真正称得上是一个创新的商学院,而商学院和教授的名望才会得到提升。科大商学院也是靠这种研究能力吸引世界最好的教授。

    说到重视研究能力,这也跟我们建院的目标相一致。香港科大是香港政府出资兴办的,目的之一是办成一所研究性和国际化的新兴大学,提高香港的教育地位。基于这种想法,科大商学院起步比较高、规模比较大。我们既有 MBA 教育课程,也有本科和博士教育课程。其中本科生有 5,600 名、研究生有 1,700 多名。

    问: 科大商学院历史不长,但已经在国际上有了一定的地位。这其中的主要原因是什么?

    答: 最根本的原因是在科大商学院初创时,请到了美国商学院领域最好的人才。这是很幸运的。当时美国经济比较疲软,而亚洲经济处于上升状态,这为吸引优秀教授创造了机会。最重要的是,我们建成世界一流商学院的目标吸引了大洋彼岸同行的注意,他们也就“孔雀东南飞”了。

    另外,我们刚开始是按照美国加州大学洛杉矶分校(UCLA)模式建立的,他们也曾给予我们大力支持,帮助我们在美国招聘师资,许多 UCLA 教授也前来任教。

    科大商学院的成功还靠一套吸引优秀教授的制度。我们采用的是美国研究型大学的人才制度。一个新来教授如果要留在科大,得到终生聘任的话,他要在 6 年时间里,在学术研究方面有国际成果,在教学方面也要卓有成效。这种用人制度是比较独特的,我们希望用这种制度留住最好的人才,也用这种制度吸引更多优秀人才加盟。

    问: 有人说科大商学院的成功是由于复制美国商学院的模式,你同意吗?

    答: 其实,我们并没有照搬美国商学院的模式,我们只是学他们的人才制度,而在教学和研究方面都有很大不同。像我们教授的研究对象,主要是针对亚洲尤其是中国的。许多教授已经有研究亚洲及中国问题的成果,这些成果在全球最好的期刊发表,反响很好。像《两个世界的碰触》、《在跨国合资企业中,谁主沉浮》,以及《员工本地化先行》,都是针对中国问题进行的研究。

    问: 现在许多商学院都强调国际化,你们的国际化有什么独特之处?

    答: 我们的国际化主要体现在两个方面。一是科大商学院是首家同时获得美国国际管理教育协会(AACSB International)及欧洲管理发展协会欧洲质量发展认证体系(EQUIS)颁发认可资格的亚洲学府。美国的商学院以学位课程为主,他们很注重研究、博士学位教育,而欧洲商学院融入了企业高级管理培训课程,更注重与企业的关系和国际网络。我们既符合美国的要求,也符合欧洲的要求。

    二是教授及学生来源的国际化。科大商学院超过三分之一的教授来自海外。一方面,他们有深厚的学术背景,同时他们能带来国际经验和视野。学生也是来自世界各地,包括香港、中国内地以及欧美和亚洲其他国家和地区。2004 年,我们就有近 50% 生源来自 14 个国家和地区。另外,我们还跟芝加哥大学商学院、凯洛格商学院等交换学生,每个学生都要到被交换的商学院学习一个学期,双方互认学分。在课程设置上,科大商学院坚持与世界顶尖商学院课程看齐,同时也体现出亚洲特色。

    问: 你们目前在内地招生的情况如何?

    答: 其实我们在内地招生还不多。本科生是从去年开始面向内地招生的,但受到一些条件限制,招生比例控制在 8%~10% 之间,总人数并不多。MBA 方面,我们有全日制 MBA,今后希望能够增加一些招生名额。EMBA 近两年招生情况还不错,内地市场需求也比较强烈,这也是今后继续增加的方面。

    科大商学院培养学生的最大特点是国际化,这也是商学院最最吸引人之处。科大商学院在教学中比较灵活,强调互动性。既要培养学生的团体精神,又要培养诸如沟通能力、领导能力、学习能力这些软能力。科大商学院学生主要是在金融、咨询、IT、市场营销等行业工作,这也跟香港这个城市的特点有关。关于学生的起薪,我们自己没有做过调查,但《金融时报》的调查结果是增长约 130%。值得注意的是,我们招收的学生一般工作经验是 5 年,他们的薪水起点都较高。

    问: 目前科大商学院面临的最大挑战是什么?

    答: 还是如何吸引优秀教授问题。现在,世界上几乎所有商学院都在努力吸引教授,所以我们压力非常大。我们觉得吸引教授是一个系统问题,既要有商学院远大的前景吸引,也要有不断改善的研究环境、具有竞争力的薪酬水平以及生活配套条件等方面的吸引。

    问: 你对排名怎么看?

    答: 现在不同版本的商学院排名侧重点不同,有的排名比较侧重毕业生的薪酬,有的排名侧重于学院的研究成果。我认为,学生在选择学校时,不仅要知道排名,也应该知道不同版本排名的依据是什么,它的准则和标准又是什么,这样才会选择最适合自己的商学院。

    我们希望在《金融时报》排名中进入前 25 名。从研究方面看,科大商学院已经达到了。前 25 名还有另外一个意思,就是要跟美国最好的商学院争最好的学生。

    问: 大陆的许多雇主普遍反映,MBA 学生眼高手低,解决实际问题能力较差,造成这种现象的原因是什么?

    答: 在实际教学中,我们注重跟实践相结合。科大商学院许多教授都有在企业工作的经历,学生在整个学习过程中也注重案例教授、注意跟企业联系,带问题来学。我想这是解决学生能力不足的办法。

    说到有些学生眼高手低,我想最根本的原因是他们没有学通,基本功不扎实。这点往往被人们所忽视,误认为 MBA 学生对管理理论和知识已经全面掌握。其实情况并不是这样。有些学生在实际学习中,并不注重对基础知识的学习,而是关注什么管理诀窍之类的内容。如果基础没有打牢,那么在实际管理企业中就会出现问题。

    问: 你身为财务领域的专家,现在还授课吗?

    答: 很可惜,自从 2002 年担任院长后就不再上课了,因为我这个院长是专职的,本职工作非常多,要求全面投入,根本没有时间再授课了。我现在的工作主要是面向三个副院长,进行商学院的管理工作。我还有一项重要的工作,就是聘请最好的教授。当然,为了扩大科大商学院的影响力和知名度,还有许多公关工作要做。

    要想获得同行的尊敬,关键是看研究力量。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
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