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中国经理人一瞥
 作者: Cai Zhuojun    时间: 2005年02月01日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第七十四期>>前沿         
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    作者: Cai Zhuojun

    中国改革开放之父邓小平鼓励中国人“下海”。所以人们大概不会奇怪，中国高级经理人最喜爱的运动是游泳（其次是登山、慢跑和保龄球）。中国市场研究机构央视市场研究公司最新的一项调查表明，从前不爱享受的中国商人如今开始学习如何让自己放松了─加入俱乐部，刷信用卡，买汽车。该项调查的对象来自中国四个城市 2,606 名首席执行官和高级经理，其中三分之一是女性，将近一半为民营企业或外企工作。不过，他们的薪酬仍然落后于西方同行，人均年薪 10,000 美元。

    有多少中国经理人：

    每天工作超过12 小时 -- 11%

    用英语交流 -- 14%

    表示最喜爱游泳 -- 37%

    有车 -- 39%

    有房 -- 75%

    有医疔保险 -- 76%

    译者: 吴文耀




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@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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