作者：Ellen Florian

    将前任首席执行官降级使用，重新使用，回收使用。这似乎已经成为了越来越多的“问题”公司的格言。这些公司高薪聘请前任首席执行官为咨询顾问。Corporate Library 公司的薪酬专家保罗•霍奇森说，“从理论上讲，将退休的首席执行官在公司再保留若干年，有助于保护公司机密，并让新任职的首席执行官获得原来首席执行官的知识和经验。但在现实中，这些薪酬高得过分了。”对于与杰克•韦尔奇或是拉里•博西迪（Larry Bossidy）签订的咨询合同是否真的值那么贵，你可能有异议，但至少他们是一流的。我们这里所讨论的的交易，通常只不过是更易于让一些不那么有名的首席执行官退休的方法。以下 是 6 份这样的合同，它们散发著公司倾倒的废料的臭气。

    罗纳德•艾伦

    达美航空公司

    1997 年，达美以一份为期 7 年、期满后还自动延续 8 年的咨询顾问聘用协议，从而使这位摇摆不定的首席执行官放心退休。

    待遇：与他订的合同规定，只有咨询给他“造成最小的不便”时，才能要求他提供咨询。在聘任期内，他如果死亡或身体上或精神上出现问题，仍可获得这笔报酬。

    酬金：每年 50 万美元

    约翰•布赖恩

    Sara Lee 公司

    在豪华办公室里工作了 25 年的约翰•布赖恩 2001 年退休。真正的好时光开始了：根据合同，在前四年他花在咨询上的工作时间不需超过 25%；而在接下来的四年里，只需 15%。

    待遇：享受配司机的轿车，直到 2008 年；一间办公室及两位助理，直到 2011 年。

    酬金：每年 50 万美元

    亨利•沙赫特

    朗讯公司

    曾两度担任这家“问题”电信公司首席执行官的亨利•沙赫特梅开三度，现在担任“高级顾问”，帮助公司解决诉讼麻烦，还有，你听听：帮助公司削减开支。

    待遇：财务咨询报酬每次 1.5 万美元。不利的是：如果他聘任期间死亡的话，他将得不到这笔报酬。

    酬金：每月 5.5 万美元

    查克•李

    Verizon 公司

    李于 2002 年退休，但他仍担任非执行董事兼顾问，直至 2004 年 6 月。

    待遇：在商务旅行时使用喷气式飞机，外加配备办公室和助理。如果他任满任期，他将得到两年额外的理财服务，办公室保留五年。如果在此期间，他由于充足的理由离职、死亡或丧失行动能力，他依然可以得到这笔钱。

    酬金：每年 300 万美元

    埃德•维特克利

    SBC 公司

    这位在电信行业从业 40 年的董事长兼首席执行官如今被内定保留这一高层职位，到 2006 年为止。然后，他还要当咨询顾问当到 2009 年──并保持俱乐部会员资格，配备有汽车以及带有助理的办公室。

    待遇：不论是罹患疾病还是丧失行动能力，都不会妨碍他得到这笔款子。

    酬金：每年约 100 万美元

    比尔•麦考密克

    CMS 能源公司

    在“丑闻”交易曝光后，麦考密克于 2002 年 5 月辞职。但他如今仍留在公司任咨询顾问，直到 2004 年 6 月，主要是协助处理诉讼问题。

    待遇：如果他在咨询顾问聘任期满之前死亡的话，他的遗产中将包括这笔钱。

    酬金：两年 400 万美元

    译者：孙钰