最新文章

加载中,请稍候。。。

热读文章

加载中,请稍候。。。

当期杂志
订阅
杂志纸刊
网站
移动订阅
--
--
--
2003美国100家最佳雇主排行榜
 作者: Robert Levering    时间: 2003年03月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第五十一期>>封面专题         
字体 [   ]        
打印        
发表评论        

2003美国100家最佳雇主排行榜。
转贴到: 微信 新浪微博 关注腾讯微博 人人网 豆瓣

    在经济好的时候他们疯狂提供各种享受:瑜珈课,排球场,娱乐室。但是真正的考验来自困难时期。公司的工作重心可能有所变化,裁员可能无法避免。但是《财富》评出的 100 家最好的公司仍然努力 让他们的员工过得好。 如果这些公司能让你感到他们不仅仅是一个工 作的地方,那他们的目的就达到了。在排名第四位的 Xilinx 公司的一位雇员说:“在这里我们感到我们就像一个大家庭一样,一起沉浮。”

    作者:罗伯特•列弗宁(Robert Levering) 米尔顿•莫斯科维茨 (Milton Moskowitz)

    我们如何选出这100 家公司? 为了选拔今年的 100 家最佳雇主,我们从 269 家候选 公司(我们是在 1,000 多家公司中筛选出这些公司的)中随机挑选一些雇员进行调查,征求他们对所在的工作场所的意见。 共有 40,713 名雇员对“出色工作场所信心指数”[由位于旧金山的出色工作场所研究所 (Great Place to Work Institute)创造的调查工具] 调查做出了回应。将近半数的调查者向我们提供了额外的书面意见。我们还请求每一家公司填写一份调查表,描述其人力资源政策和企业文化。在为其企业文化打分时,我们给了雇员的回应最大的权重(占总权重的三分之二),其余的权重则是基于我们对企业的待遇和做法的评估。

排名 公司 美国雇员人数 工作机会增长率 培训(小时/年)
1 Edward Jones 公司 25,278 12% 146小时
2 Container Store公司 1,741 10% 162小时
3 Alston&Bird 律师事务所 1,347 2% 40小时
4 Xilinx公司 2,029 -5% N.A.
5 Adobe系统公司 2,460 -1% 51小时
6 Amer.Cast Iron Pipe公司 2,483 5% 71小时
7 TDIndustries公司 1,463 6% 43小时
8 J.M.Smucker公司 2,500 24% 50小时
9 Synovus 公司 10,947 1% 52小时
10 Wegmans 公司 27,769 3% 40小时
11 Plantge&Moran公司 1,181 -6% 60小时
12 Pella公司 6,945 1% 28小时
13 CDW公司 2,828 2% 68小时
14 J.M.Family Enterprises公司 3,254 0% 30小时
15 Baptist Health Care 公司 4,011 5% 56小时
16 Vision Service Plan公司 2,223 -1% 43小时
17 Republic Bancorp银行 1,346 -2% 30小时
18 高通公司 5,840 -3% 20小时
19 SAS Institute公司 4,638 9% 32小时
20 微软公司 34,728 4% N.A.
21 辉瑞公司 31,978 3% N.A.
22 MBNA公司 23,193 -7% 33小时
23 Third Federal S&L公司 1,030 3% 71小时
24 思科系统公司 25,528 -7% N.A.
25 Duncan Aviation公司 1,879 -1% 40小时
26 Sterling银行 1,212 11% 96小时
27 W.L.Gore公司 3,952 -3% 18小时
28 英特尔公司 53,637 -6% 45小时
29 S.C.Johnson&Son公司 3,413 0% 40小时
30 Stew Leonard's商店 1,841 6% 30小时
31 默克公司 47,669 9% 40小时
32 Whole Foods商场 22,938 13% 35小时
33 安捷伦公司 17,897 -20% 20小时
34 Silicon Graphics 公司 2,910 -33% 23小时
35 高盛公司 12,458 -14% 35小时
36 美国运通公司 46,246 -19% 40小时
37 SRA公司 2,078 19% 30小时
38 IBM公司 139,723 -8% 50小时
39 Network Appliance公司 1,790 -5% 40小时
40 Alcon Laboratories公司 5,938 4% 45小时
41 QuikTrip便利店 6,185 12% 20小时
42 大陆航空公司 37,636 -14% 61小时
43 AmeriCredit公司 4,806 13% 50小时
44 Bright Horizons公司 12,249 12% 75小时
45 Fannie Mae公司 4,770 8% 04小时
46 宝洁公司
40,229 -5% 18小时
47 星巴克公司 54,216 10% 40小时
48 四季饭店集团 12,187 -2% 35小时
49 VHA公司 1,428 3% 32小时
50 AFLAC公司 3,361 7% 138小时
51 哈雷-戴维森公司 7,900 5% 40小时
52 Autodesk公司 2,222 8% 50小时
53 National Instruments公司 1,983 3% 40小时
54 First Tennessee银行 10,365 7% 50小时
55 Colgate-Palmolive公司 5,622 -3% 40小时
56 Valassis公司 1,317 -8% 42小时
57 礼来公司 21,391 10% 70小时
58 IDG集团 1,752 -13% 12小时
59 Acxiom公司 4,409 -7% 38小时
60 Amold & Porter律师事务所 1,437 -1% N.A.
61 Intuit公司 6,274 7% N.A.
62 Timberland公司 2,200 -4% 26小时
63 LensCrafters公司 23,432 33% 40小时
64 SEI Investments公司 1,658 -3% N.A.
65 Medtronic公司 18,235 14% 36小时
66 Northwestern Mutual基金 4,240 7% 54小时
67 A.G. Edwards公司 17,276 -3% 45小时
68 安永会计师事务所 23,469 4% 60小时
69 Kimberly-Clark公司 22,134 -2% 37小时
70 Valeno Energy公司 20,100 80% 30小时
71 Ukrop’s超市 5,751 1% 13小时
72 FedEx 172,569 -2% 48小时
73 REI公司 6,313 -1% 33小时
74 万豪酒店集团 139,341 6% 40小时
75 MFS Investment Mgmt.公司 2,658 -4% 60小时
76 Griffin医院 1,129 4% 79小时
77 Sun公司 23,503 -10% 40小时
78 Yakima Valley Memorial医院 1,383 5% 40小时
79 德勤公司 22,974 -30% 60小时
80 基因技术公司 5,077 9% 32小时
81 Amer. Century Invest.公司 2,711 -14% 23小时
82 ARUP Laboratories公司 1,409 6% 37小时
83 Vanguard Group基金 10,575 -6% 55小时
84 Baxter Intrnational公司 20,099 10% 40小时
85 Baptist Health S.Fla.医院 8,540 9% 35小时
86 Barton Protective Svcs.公司 12,122 4% 40小时
87 Publix超市 123,137 2% N.A.
88 Paychex 公司 7,253 1% 109小时
89 Mitre 公司 4,766 -2% 20小时
90 嘉信理财公司 17,961 -14% 35小时
91 Electronic Arts公司 1,970 -8% 26小时
92 Nordstrom公司 38,811 9% N.A.
93 《纽约时报》 12,938 -3% 25小时
94 Perkins Coie律师事务所 1,423 2% 50小时
95 德州仪器公司 17,737 -7% 34小时
96 CH2M Hill公司 10,323 5% 16小时
98 Washington Mutual银行 50,477 24% 40小时
98 Welch Allyn公司 1,442 -7% 05小时
99 Guidant公司 7,654 7% 37小时
100 Principal Financial公司 14,188 -3% N.A.




相关稿件



更多




最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·   当期杂志
·   申请杂志赠阅
·   特约专刊
·   广告商

活动

·   科技头脑风暴
·   2013财富全球论坛
·   财富CEO峰会

关于我们

·   公司介绍
·   订阅查询
·   版权声明
·   隐私政策
·   广告业务
·   合作伙伴
行业

·   能源
·   医药
·   航空和运输
·   传媒与文化
·   工业与采矿
·   房地产
·   汽车
·   消费品
·   金融
·   科技
频道

·   管理
·   技术
·   商业
·   理财
·   职场
·   生活
·   视频
·   博客

工具

·     微博
·     社区
·     RSS订阅
内容精华

·   500强
·   专栏
·   封面报道
·   创业
·   特写
·   前沿
·   CEO访谈
博客

·   四不像
·   刘聪
·   东8时区
·   章劢闻
·   公司治理观察
·   东山豹尉
·   山海看客
·   明心堂主
榜单

·   世界500强排行榜
·   中国500强排行榜
·   美国500强
·   最受赞赏的中国公司
·   中国5大适宜退休的城市
·   年度中国商人
·   50位商界女强人
·   100家增长最快的公司
·   40位40岁以下的商业精英
·   100家最适宜工作的公司