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他们在计算你的时间
 作者: Matthew Boyle    时间: 2002年06月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第四十二期>>事业         
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    作者:马修•博伊尔 (Matthew Boyle)

    正如美丽一样,生产力有时也引人关注。一位雇员也许会认为自己与众不同,直到几个月后公司进行年度奖金和业绩审核时,她才发现自己和别人没有什麽不同。

    Replicon 公司新的 ProMax 软件工具有望改变这一切。总部设在阿尔伯达的 Replicon 公司是考勤卡管理软件的生产商,它的客户是卡夫(Kraft)和惠普(HP)这样的大公司。它最近推出了 ProMax 软件,作为去年 11 月推出的考勤卡产品的附加软件,该产品使经理和员工不但可以迅速计算不同项目的有偿工作时间,还可以计算个人及整个部门的生产率。

    员工们安装了这个基于网络的考勤卡软件之后,并利用其计算工作时间时,两个小的晴雨表就会显示出他们的生产力(以事先设定的奖金目标的百分比形式出现),以及他们的团队或部门的相应生产力。绿色的晴雨表意味着员工(或团队)超额完成任务,黄色显示他的表现合格,红色则意味着他并没有尽全力工作──该加班了。

    伊利诺斯州绍姆堡的 IT 安全公司 Remington Associates 的高级项目总监西蒙(Jeremy Simon)使用 ProMax 将近叁个月了,他说这一软件所提供的生产力信息使得他可以对手下的 20 名工程师进行季度审核,而在以前,这样的审核只能每年进行一次。“这是我们为公司做过的最棒的事了。”他说。他还说,与同类的软件包相比(价格在 5 万到 15 万美元不等),ProMax 的价格仅为 6,360 美元。

    西蒙手下的一位工程师萨曼(Dan Samaan)说,虽然 ProMax 软件从根本上并没有提高生产力,但他确实希望了解自己的状况──是更好还是更坏。当我们与他谈话之际,他的生产力显示为红色(23%)。“这是糟糕的一周。”他承认。这提醒了我们:ProMax 也可以帮助我们决定裁员的名单。但是,至少现在没有人会说自己从未想过会有这一天。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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