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2001年世界500强利润最多的公司
 作者:    时间: 2001年11月01日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第三十六期>>封面专题         
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2001年世界500强利润最多的公司。
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排序 公司名称 500强
排名		 2000利润
百万美元		 比1999年
增减%
1 EXXON MOBIL 1 17,720.0 124.0
2 CITIGROUP 12 13,519.0 37.0
3 GENERAL ELECTRIC 8 12,735.0 18.8
4 ROYAL DUTCH/SHELL GROUP 6 12,719.0 48.2
5 BP 7 11,870.0 137.0
6 VERIZON COMMUNICATIONS 32 11,797.0 180.7
7 ING GROUP 24 11,075.2 110.9
8 INTEL 110 10,535.0 44.0
9 MICROSOFT 201 9,421.0 21.0
10 ROYAL PHILIP ELECTRONICS 107 8,873.8 362.4
11 SIEMENS 23 8,559.8 382.6
12 PHILIP MORRIS 34 8,510.0 10.9
13 INTL.BUSINESS MACHINES 19 8,093.0 4.9
14 SBC COMMUNICATION 49 7,967.0 (2.4)
15 BANK OF AMERICA CORP. 41 7,517.0 (4.6)
16 DAIMLERCHRYSLER 5 7,295.4 19.0
17 PDVSA 45 7,216.0 156.1
18 MERCK 88 6,821.7 15.8
19 HSBC HOLDINGS 57 6,632.4 22.6
20 GLAXOSMITHKLINE 159 6,383.7 117.8
21 TOTAL FINA ELF 14 6,380.4 293.5
22 WAL-MART STORES 2 6,295.0 17.1
23 CHINA NATIONAL PETROLEUM 83 5,814.4 —
24 J.P.MORGAN CHASE & CO. 36 5,727.0 5.2
25 AMERICAN INTERNATIONAL GROUP 65 5,636.1 11.5
26 DEUTSCHE TELEKOM 94 5,476.6 309.8
27 MORGAN STANLEY DEAN WITTER 67 5,456.0 13.9
28 PETROBRAS 160 5,342.0 450.4
29 ENI 69 5,333.4 75.0
30 SAMSUNG ELECTRONICS 92 5,308.2 98.7
31 CHEVRON 60 5,185.0 150.5
32 ROCHE GROUP 61 5,121.5 33.5
33 JOHNSON & JOHNSON 143 4,800.0 15.2
34 BRISTOL-MYERS SQUIBB 220 4,711.0 13.1
35 AT&T 31 4,669.0 36.2
36 UBS 63 4,615.1 10.1
37 TYCO INTERNATIONAL 148 4,519.9 358.7
38 DEUTSCHE BANK 29 4,502.5 67.1
39 GENERAL MOTORS 3 4,452.0 (25.8)
40 FANNIE MAE 71 4,447.6 13.7
41 PETRONAS 72 4,339.0 39.7
42 NOVARTIS 224 4,270.4 (3.7)
43 TOYOTA MOTOR 10 4,262.6 16.7
44 BELLSOUTH 170 4,220.0 22.4
45 NIPPON TELEGRAPH & TELEPHONE 15 4,197.3 —
46 WORLDCOM 90 4,153.0 3.5
47 LLOYD TSB GROUP 192 4,130.4 1.5
48 WELLS FARGO 157 4,026.0 7.4
49 CABLE & WIRELESS 158 3,893.5 (35.1)
50 BNP PARIBAS 42 3,811.3 140.8
全球500强中位数 647.8  




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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