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中国最受赞赏的外资企业
 作者:    时间: 2001年05月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第三十期>>《财富》中文版调查报告         
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    我们在读者中举行了一次调查,看看中国前 500 家外资企业当中哪些是最受赞赏的,其中包括总体的评价和针对不同侧面的意见。500 家外资企业的名单由中国对外贸易经济合作部提供。《财富》(中文版) 在 1999 年举行了第一次“中国最受赞赏的外资企业”调查,得到热烈的反应。今年正值中国即将进入国际贸易组织之际,我们希望进一步了解外资企业在中国市场的发展情况,因此再一次进行此问卷调查。

    我们一共向 5,000 名抽样读者寄出调查问卷,这些读者在分布于全国的 4,500 家不同企业里工作,分别从事范围广泛的行业。接受调查的读者都在各自单位担任高层管理职位。 寄出的调查问卷没有附带任何赠品,提供了一个贴上邮票的回邮信封。读者回应率为 7.4%。

    除了选出读者总体上最赞赏的公司以外,我们还按各个不同方面选出最受赞赏的公司,其中包括产品和服务质量、创新管理方式、有效率的客户服务、灵活适应中国市场、可靠合作伙伴或供应商、对中国市场的长期承诺、员工满意程度、公司与当地社区的良好关系、技术转让的意愿以及健全的财务状况。

    调查结果首次报告如下。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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