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2000年世界500强利润增幅最大的公司
 作者:    时间: 2000年12月01日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第二十六期         
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2000年世界500强利润增幅最大的公司。
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排序 公司名称

500强
排名

比1998年
利润增减（%）

 1999利润
百万美元
1 LUKOIL 455 10,978.20 1237.8
2 OLIVETTI 122 3,402.20 5268.3
3 ROYAL DUTCH/SHELL GROUP 11 2,352.60 8584
4 BERGEN BRUNSWIG 263 2,175.10 70.6
5 MITSUI MUTUAL LIFE 187 1,269.70 964.4
6 SK 105 1,116.90 611.5
7 STATOIL 247 1,115.40 436.2
8 MCKESSON HBOC 80 752.40 723.7
9 MATSUSHITA ELEC.INDUSTRIAL 24 745.30 895.5
10 GEORGIA-PACIFIC 251 630.60 716
11 SHARP 274 597.30 252.6
12 DEUTSCHE POST 157 586.40 1186.1
13 COSMO OIL 473 563.20 43.5
14 UNICREDITO ITALIANO 367 509.20 1369.4
15 LA POSTE 281 428.70 302
16 BANKGESELLSCHAFT BERLIN 407 399.00 160.1
17 LUCENT TECHNOLOGIES 74 391.30 1766
18 SIEMENS 21 379.00 1773.7
19 SAMSUNG 115 363.90 59.1
20 PDVSA 102 325.00 2818
21 TOSCO 332 315.90 441.7
22 NIPPON LIFE 20 311.50 3405.4
23 JARDINE MATHESON 462 309.90 207.4
24 ZURICH FINANCIAL SERVICES 65 306.50 3260
25 CENTRAL JAPAN RAILWAY 449 297.30 338.4
26 STORA ENSO 438 285.00 802
27 CABLE&WIRELESS 315 283.40 5758.9
28 ELF AQUITAINE 76 267.90 2210.2
29 TEXTRON 428 266.10 2226
30 CHINA CONSTRUCTION BANK 364 263.70 598.8
31 XEROX 229 260.50 1424
32 SAMSUNG 257 259.60 264.6
33 VOLVO 305 258.80 3897.1
34 DENTSU 331 251.10 185.9
35 EAST JAPAN RAILWAY 183 250.60 601.4
36 SOCIETE GENERALE 177 230.00 2476.8
37 CREDIT LYONNAIS 269 221.50 588.6
38 HYUNDAI 107 219.50 19.2
39 ATLANTIC RICHFIELD 373 214.60 1422
40 SUN LIFE ASSURANCE OF CANADA 466 203.20 110.4
41 DAI-ICHI MUTUAL LIFE 33 200.10 1672.2
42 ASAHI GLASS 440 196.40 118.2
43 LG INTERNATIONAL 301 193.60 25.7
44 MEIJI LIFE 90 190.90 682.9
45 TAIYO MUTUAL LIFE 366 188.00 192.7
46 SKANDIA GROUP 227 167.70 418
47 TORONTO-DOMINION BANK 468 159.70 1990
48 PHILLIPS PETROLEUM 347 157.00 609
49 GROUPE AUCHAN 175 152.00 339.2
50 MUNICH RE 72 147.10 1208.5
  全球500强中位数   16.10  




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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