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2000美国最适宜工作的100家公司排行榜
 作者: 作者    时间: 2000年05月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第二十期>>封面专题         
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2000美国最适宜工作的100家公司排行榜。
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排名 公司 美国雇员人数 工作岗位增长率 培训
小时/年
1 箱盒商店公司 1,271 44% 135
2 西南航空公司 28,395 14% 70
3 思科系统公司 16,144 81% 80
4 TD工业公司 1,095 10% 41
5 西诺乌斯金融公司 9,489 37% 37
6 SAS研究所 3,430 21% 32
7 爱德华·琼斯公司 18,187 42% 113
8 嘉信理财公司 13,192 36% N.A.
9 高盛证券投资公司 8,664 40% 32
10 MBNA公司 18,047 3% 34
11 CDW计算机中心 1,650 88% 22
12 希特尔公司 632 33% 26
13 弗兰克•拉塞尔公司 947 -19% 42
14 高通公司 6,072 13% 55
15 大平原公司 963 65% 88
16 金融创新集团 1,361 41% 46
17 普兰特—莫兰公司 1,168 42% 48
18 AFLAC公司 2,639 26% 62
19 花岗石公司 729 31% 43
20 辉瑞公司 17,652 -4% 27
21 微软公司 22,222 46% N.A.
22 J.M.斯马克公司 1,900 7% 40
23 大陆航空公司 39,649 21% 71
24 安然天然气公司 12,497 19% 55
25 共和银行公司 2,362 66% 30
26 瓦拉西斯传播公司 1,357 15% 58
27 美国基因工程公司 4,594 13% 30
28 WRQ公司 637 4% 100
29 金斯敦技术公司 729 32% 65
30 泰伯莱公司 1,869 12% 24
31 德勤会计师事务所 26,889 35% 60
32 遗传技术研究公司 3,382 4% 32
33 戴维·威克利住房建筑公司 930 38% 40
34 阿尔孔化学制品公司   5,037 7% 40
35 贾纳斯公司 1,833 84% N.A.
36 奥尔斯顿-伯德公司 1,087 70% 35
37 A.G.爱德华兹公司   15,002 25% 40
38 默克公司 35,956 11% 40
39 第一田纳西银行 7,585 24% 40
40 美国世纪公司 2,760 21% 46
41 芬威克—韦斯特公司 519 83% 50
42 阿多贝尔系统公司 2,158 5% 30
43 惠普公司 83,200 -0.6% N.A.
44 朗讯科技公司 117,814 18% 40
45 视力服务计划公司 1,998 23% 43
46 第三联邦储蓄公司 809 21% 35
47 佩拉公司 5,065 56% 19
48 四季饭店 11,344 11% 35
49 J.K.家庭企业公司 2,927 2% 29
50 韦格曼食品公司 26,219 16% 30
51 美国在线公司 12,681 72% 24
52 VHA公司 1,398 32% 8
53 J.D. 爱德华兹公司 3,996 72% 102
54 格里芬医院 748 -7% 71
55 礼来公司 14,951 0.3% 63
56 BMC软件公司 4,556 111% 65
57 北方信托公司 8,049 14% 16
58 微技术战略公司 1,235 147% 90
59 联邦快递公司 120,072 14% 48
60 第一资本公司 12,390 106% 106
61 男仕服装公司 6,962 19% 40
62 特拉布斯公司 5,502 30% 40
63 SRA国际公司 1,844 41% 51
64 W.L.戈尔股份有限公司 3,921 -2% 15
65 英特尔公司 38,377 11% 77
66 卢卡斯数字公司 1,170 58% 27
67 罗代尔公司 1,227 3% 23
68 强生公司 37,991 9% 45
69 REI公司 5,524 16% 28
70 万豪国际酒店公司 121,932 -34% 40
71 尤克罗普超市 5,185  14% 16
72 全食超市 16,332 10% 35
73 百姓超级市场公司 112,325 7% 40
74 美国管理系统公司 6,887 29% 25
75 诺基亚公司 6,322 210% 44
76 美国运通银行 51,012 15% 38
77 国民仪器公司 1,304 30% 40
78 盖德恩特公司 6,848 71% 53
79 阿西普科公司 2,289 -3% 119
80 巴塔哥尼亚公司 603 16% 45
81 戴尔计算机公司 18,204 106% 38
82 镜片制作公司 16,069 31% 93
83 Sun公司 18,785 45% 48
84 恰贝拉公司 2,426 21% 35
85 奥兰多地区医疗公司 8,081 7% 25
86 安永会计师事务所 33,538 29% 39
87 天涯海角邮购公司 3,898 10% 48
88 星巴克公司 32,516 53% 24
89 金考公司 23,300 13% 80
90 通用食品公司 10,035 2% 60
91 国民事务出版社 1,609 2% 10
92 查布父子公司 6,931 4% 40
93 瓦莱罗能源公司 2,519 47% 33
94 诺德斯特罗姆公司 35,615 0% N.A.
95 MFS公司 2,299 132% 18
96 奥德电子公司 526 -21% 40
97 巴顿保安服务公司 8,421 23% 48
98 USAA公司 21,754 41% 84
99 昆腾公司 4,271 -12% 40
100 诺特尔网络公司 29,396 14% 45




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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