再一次又到了一年一度发表《财富》杂志全球最大 500 家公司排行榜以及这些公司及其所属行业的业绩对比的时候。尽管这一年在世界许多地区都出现了严重的经济衰退，但总的来说对许多公司而言仍然是一个稳健发展的一年，尤其是由于持续高速的并购和精简企业结构的趋势∽魑桓龉ひ挡棵牛埔┮翟凇恫聘弧啡蜃畲?500家企业按行业中位数排序，其营业收入收益率（17.2%）以及资产收益率（14.0%）均优于所有其他行业。有关其他方面的有趣结果，请参阅本期的封面专题。 

首次列入《财富》最大 500 家企业排行榜的微软公司（总排序中第 400 位）是本期一篇文章的主题，该文重报导微软公司的未来发展前景。 在全球成功故事方面，我们刊载了一篇题为“乔丹效应”的文章，介绍世界上最杰出的篮球运动员──芝加哥公牛队的篮球明星迈克尔　乔丹，重点描述这位传奇式人物在企业界及经济上所产生的影响。 

在本期另一篇文章中，我们探讨了关于首席执行官的报酬这个引起争议的问题。据一项调查指出，自 1992 年以来，企业首席执行官的报酬增长将近一倍。华尔街一位精明的投资者认为，平庸的首席执行官却领取难以置信的过高报酬。其他的专家概要叙述了一些成功的策略，包括多种不同的购股权方案。 

在你的机构里，管理人员的频繁跳槽是否已成为一个重要问题？现在比过去有更多的公司出现这种情况。本期一篇文章专门讨论产生这个问题的原因，并向雇主和准备跳槽的雇员提出告诫，指出在作出决定之前必须注意的事项，以确保结果满意，减少失败。 在信息技术的新发展方面，本期刊载了诺贝尔奖得主阿尔诺　齐彭亚斯的访问记。最近退休的齐彭亚斯曾经是贝尔实验室首席科学家。在访问中，他对信息技术的最新发展趋势提出了独到的见解。 

尽管戴姆勒－奔驰和克莱斯勒的巨型合并继续成为报章的头条新闻，福特汽车公司的董事长兼首席执行官埃里克斯　乔德曼仍然能够使福特成为全世界赢利能力最强的汽车制造企业。本期一篇文章分析了他能够做到这一点的原因。