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2011《财富》美国500强10大牛股
 作者: MAUREEN FARRELL/ HIBAH YOUSUF    时间: 2011年12月21日    来源: 财富中文网
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今年的股票市场忽冷忽热,但下述《财富》美国500强公司成功拔得头筹,涨幅惊人。今年最大的赢家囊括了从罗斯服饰零售公司到万事达的一系列大公司。
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第5名:VF 服饰公司

    交易代码: VFC

    年初至今股票涨幅: 62%

    市值: 144亿美元

    500强排名: 310

    VF旗下有The North Face、Seven for all Mankind、Wrangler和Vans等众多知名品牌。今年6月,VF又在这个星光熠熠的名单上增加了Timberland。

    这笔收购耗费了VF约20亿美元现金,但摩根士丹利(Morgan Stanley)分析师们认为,它“将改变行业格局”,推动公司未来几年业绩大幅增长;摩根士丹利给出的VF目标价是每股152美元。

    10月份,VF宣布,国际市场大卖的Timberland为公司第三季度贡献了近1.64亿美元收入,当季总营收28亿美元。VF首席执行官艾瑞克•怀斯曼预计这一势头将持续下去。鉴于此次“变革性的”收购,他大幅调高了公司第四季度指导值。

    总部位于北卡罗来纳州格林伯勒的VF派息稳定,因此也深受投资者喜欢。最近,VF已是连续第三十九年增加派息,将季度派息调高了14%至每股72美分。

#5 VF Corp.

    Ticker: VFC

    YTD stock performance: 62%

    Market cap: $14.4 billion

    Fortune 500 Rank: 310

    VF is the company behind a number of popular brands, including The North Face, Seven for all Mankind, Wrangler, and Vans. In June, VF made a huge move by adding Timberland to its impressive roll.

    That acquisition cost VF about $2 billion in cash, but is a "game-changing" one that will spur substantial growth for the next several years, according to Morgan Stanley analysts, who target VF's stock price at $152 per share.

    VF said in October that Timberland, which has a strong international presence, added almost $164 million to the company's third-quarter revenue of $2.8 billion. VF CEO Eric Wiseman said he expects that momentum to continue, and boosted the company's fourth-quarter guidance substantially, citing the "transformational" buyout.

    Investors are also fans of Greensboro, N.C.-based VF because of its reliable dividend payouts. VF recently marked its 39th consecutive year of higher dividend payments, when it raised its quarterly disbursement 14% to 72 cents per share.







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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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