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2011《财富》美国500强10大牛股
 作者: MAUREEN FARRELL/ HIBAH YOUSUF    时间: 2011年12月21日    来源: 财富中文网
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今年的股票市场忽冷忽热,但下述《财富》美国500强公司成功拔得头筹,涨幅惊人。今年最大的赢家囊括了从罗斯服饰零售公司到万事达的一系列大公司。
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第8名:罗斯服饰零售公司

    交易代码: ROST

    年初至今股票涨幅:50%

    市值:105亿美元

    500强排名:303

    高失业率依然困扰着美国,美国人买东西也挑便宜货。这种情况让以3-8折出售品牌商品的罗斯公司受益匪浅,该公司今年每个季度的销售额都有强劲增长。

    今年第二、第三季度,美国经济放缓迹象备受关注,然而罗斯公司在这两个季度的总营收分别劲升了9%,零售商的关键指标——同店销售额也有5%的良好增幅。

    虽然这家折扣零售商在美国27个州和关岛都已设有门店,但在大市场仍有显著成长。罗斯最近在芝加哥新开了12家店,并制定了宏伟的蓝图,有意将业务拓展至整个中西部地区。

#8 Ross Stores

    Ticker: ROST

    YTD stock performance: 50%

    Market cap: $10.5 billion

    Fortune 500 Rank: 303

    As high employment continues to plague the nation, Americans have been shopping for bargains. That helped Ross Stores, which sells brand-name merchandise at discounts between 20% and 70%, generate strong sales growth every quarter this year.

    During both the second and third quarter of the year, when signs of a slowing economy were in the spotlight, overall revenue jumped by a robust 9% during each three-month period, while same-stores sales, a key measure for retailers, grew at a healthy 5%.

    Though the discount retailer boasts store locations across 27 states and Guam, it continues to notably grow in big markets. Ross recently opened 12 new stores in Chicago, and has significant plans to expand across the Midwest.







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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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