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未来15年可能影响中国商业进程的5位人士
 作者: 《财富》中文版    时间: 2011年12月01日    来源: 财富中文网
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杨元庆、李书福、陈东升、刘强东、程京最值得关注。
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1.杨元庆
联想集团董事长兼CEO 47岁

杨元庆带领联想集团在中国市场打败了所有国内国际竞争对手,成为中国市场的电脑之王。这一切是发生在15年之前的故事。此后,联想也从未丧失这一荣誉。七年前,在杨元庆极力游说之下,他争取到董事长柳传志及母公司的支持,以12.5亿美元收购IBM PC业务,从而使联想集团成为IT领域真正的国际大玩家。不出意外,联想集团有可能在今年取代戴尔,成为全球品牌PC行业亚军,而且杨元庆非常有信心在不久的将来超越今天的冠军惠普。今年,在母公司支持下,杨元庆及其团队增持了公司约8%的股份,成为公司真正的主人。目前,全球IT业正处于大变革之中,未来发展趋势还很难下定论。不过,杨元庆认为,联想已经对未来各种可能性都做好了准备,他正准备大显身手。

    作者:周展宏

杨元庆与 《财富》

2011年10月下半月刊:《“IT产业正处于十字路口”》(点击查看

    “今年,联想集团再次进入《财富》世界500强,杨元庆为此接受本刊专访。他认为,全球IT业正处在十字路口,技术本身处于一个百花齐放的阶段。联想的策略是把握机遇,做跟别人不同的事情。他相信,当市场从狂热变得相对理性的时候,就是联想发力进攻的时候。”

当选本刊2007年“年度中国商人”(点击查看

    “凭借这一年的业绩,杨元庆带领联想首次进入《财富》世界500强。与此同时,在收购IBM PC后,公司实现了‘更大的规模、更多的利润、更高的效率’,这也标志联想这一海外收购案取得了阶段性的成功。”

2006年、2007年、2008年、2009年分别入选本刊“中国最具影响力的商界领袖”。点击查看




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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