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纯PC厂商可能撤离平板电脑市场
 作者:  Philip Elmer-DeWitt    时间: 2011年11月22日    来源: 财富中文网
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台湾《电子时报》报道称,此举可能将整个平板市场留给苹果、亚马逊和Barnes & Noble等豪强。
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图片来源:公司报告

    台北的《电子时报》(DigiTimes)历来就是亚洲电子元件产业种种传言的源头,它的记者们打字有多快,传言生成的速度就有多快。上周四,这家媒体报道称,来自上游供应链的匿名业内人士认为,惠普(Hewlett-Packard)、戴尔(Dell)、宏碁(Acer)和华硕电脑(Asustek)等PC企业最终将逐步退出平板电脑市场。

    《电子时报》的报道称:

    亚马逊(Amazon)的Kindle Fire售价199美元,巴诺(Barnes & Noble)即将上市的Nook Simple Touch售价99美元,纯硬件生产商不太可能通过价格竞争在这个市场上赚取利润。

    鉴于亚马逊和Barnes & Noble主要靠内容平台(而非硬件)赚取利润,业界认为这些硬件设备最终将免费提供给消费者。

    这篇报道的这部分还算言之有理。但最后一部分,就不那么令人信服了:

    业者指出,虽然iPad 2消费需求强劲,但销量不如iPad一代,说明消费者对平板电脑的狂热追捧已竟开始降温。

    苹果(Apple)是2011年第二财季末推出的iPad 2,正如上图所示,iPad 2产量一上去,销量很快就超过了iPad一代。

    Taipei-based DigiTimes, which has been churning out rumors from Asian electronics parts suppliers as fast as its correspondents can type, reported Thursday that unnamed "sources from upstream supply chain" believe that PC makers such as Hewlett-Packard (HPC), Dell (DELL), Acer and Asustek will "gradually phase out" of the tablet market.

    According to DigiTimes:

    With Amazon offering its Kindle Fire at US$199 and Barnes & Noble to provide its upcoming Nook Simple Touch at a price of US$99, the pure hardware players are unlikely to profit from the market through price competition.

    Since Amazon and Barnes & Noble are mainly profiting from their content platforms, not the hardware, the sources believe these hardware devices will eventually be offered for free.

    This part of the DigiTimes' report makes sense. The last part, not so much:

    The sources pointed out that although iPad 2 is also seeing strong demand from consumers, sales were lower than those of iPad, indicating that consumers' strong enthusiasm for tablet PCs has already disappeared.

    As the chart above shows, once Apple (AAPL) got production ramped up after the iPad 2's release at the end of fiscal Q2 2011, its sales quickly eclipsed those for the original iPad.







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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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