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弄巧成拙10大车型
 作者: ALEX TAYLOR III    时间: 2011年08月22日    来源: 财富中文网
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这些设计是创新还是脑残?你说了算。不过以下10款汽车从来没有流行过。
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    最近我写了一篇关于日产(Nissan)美人奴跨界敞篷车(Murano CrossCabriolet)的文章,颇有些感慨。要创造一种全新的汽车设计理念真不是件容易的事啊!而市场对待原创设计的态度又是多么苛刻!比如你说日产公司雄心勃勃也好,有勇无谋也好,但它还是毅然推出了这款敞篷跨界车,结果恶评如潮。

    无论多好的创意,要取得成功都不是容易的事。比如克莱斯勒(Chrysler)的厢式旅行车和福特(Ford)的探路者(Explorer)四门SUV,它们身上既有一鸣惊人的神来之笔,又有不落窠臼但最终却黯然退场的新理念。旁蒂克(Potiac)的阿兹特克(Aztek)更是一个经典的失败案例,它是厢式旅行车和SUV合体失败的产物。除了这几款车外,这些年来还有很多其它的设计败笔。

    When writing about Nissan's Murano CrossCabriolet recently, I was reminded how difficult it is to create a new automotive concept -- and how harshly the market treats original ideas. The CrossCabrio is the ambitious -- or perhaps foolhardy -- attempt to create a crossover with a convertible top.

    Bright ideas are hard to pull off. For every Chrysler minivan or Ford Explorer four-door SUV, there are dozens of one-hit wonders and new concepts that failed to catch on. The Pontiac Aztek, an unholy combination of minivan and SUV, is the classic example, but there have been many others through the years.







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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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