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一个城市,22家山寨苹果店
 作者: Philip Elmer-DeWitt    时间: 2011年08月16日    来源: 财富中文网
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对中国昆明进行的官方检查揭出数量众多的未经授权的苹果零售店
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图片:博客BirdAbroad  

    三周前,美国一名网友造访中国云南省省会昆明,在博客里贴出了一家山寨苹果直营店(Apple Store)的照片。这家店模仿得极度逼真,甚至一些店员也以为他们真的是在替斯蒂夫•乔布斯打工。照片曝光后,当地政府在昆明又发现了22家未经许可的“苹果直营店”。

    据路透社(Reuters)上周四发表的报道称,政府部门已经要求这些门店停止使用苹果商标。不清楚这些店里销售的苹果产品到底是真品还是假货。也不清楚这些店到底是假扮成苹果官方零售店,还是赤裸裸的非法苹果零售商,后者在中国遍地开花。

    7月下旬,昆明的两家假冒苹果直营店因无照经营被当地政府关闭。

    译者:清远

    Three weeks after an American blogger visiting the capital of China's Yunnan province posted the first photographs of a copycat Apple Store so convincing that even some of the sales staff thought they were working for Steve Jobs, Chinese authorities have identified 22 more unauthorized Apple stores in Kunming city.

    According to a Reuters report filed Thursday, the shops have been ordered to stop using the Apple (AAPL) logo. It was not clear, however, whether the goods being sold at the stores were real or counterfeit. Or whether the shops were passing themselves off as official Apple retail outlets or simply acting as unauthorized Apple resellers, of which China is replete.

    Two of Kunming's bogus Apple stores were shuttered by Chinese authorities in late July for lacking business licenses.







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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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